Mentorprogrammet ved BI Kristiansand er for utvalgte studenter med stort lederpotensial. Studentene kobles til en mentor med sentral posisjon i Kristiansands næringsliv.

Målet med mentorprogrammet er å bidra til personlig utvikling og læring, som igjen kan bidra til at studenten får et fortrinn ved overgang til arbeidslivet eller videre studier. 

I løpet av mentorprogrammet, som går parallelt med studiene på vårsemesteret siste studieår, holder student og mentor jevnlig kontakt. Mentor ”gir” studenten av egne erfaringer, samt hjelper og veileder studenten til å foreta de riktige valgene og prioriteringene. BI Kristiansand arrangerer samlinger der det blir gitt faglig påfyll innenfor sentrale ledelsestemaer (for eksempel krise- og personalhåndtering). Det gjennomføres også besøk ved den enkelte mentors bedrift. Formålet med dette er praktisk eksemplifisering og deling av kunnskap tilknyttet ulike reelle prosesser relatert til eksempelvis strategi og planlegging i et lederperspektiv.

Mentorer ved BI Kristiansand 2011/12 var:

-     Sissel Seljom, Banksjef, Sparebanken Sør, Mandal
-     Trond Backer, Markedsdirektør, Kilden Teater- og konserthus
-     Atle Knudsen, CEO, Solvea
-     Rolf Arild Sørbø, Director, Elkem AS, Technology
-     Gunnar Andersen, Leder, Service avd., YIT Kristiansand
-     Vegard Løge, HR Leder, Brødrene Reme AS
-     Erik Rostoft, Daglig leder, Sørlandsparken Næringsforening

Ved BI Kristiansand er vi fornøyde med å ha hatt et svært velfungerende Mentorprogram de siste 10 år. Inneværende studieår har vi valgt å gjøre enkelte justeringer pga. ønske om fullt fokus på Internship og fag gjennom høstsemesteret. Dette også fordi det ofte vil være de samme studenter med ambisjon om og kvalifikasjoner til deltakelse på både Internship og Mentorprogram. Oppstart av mentorprogram vil derfor være januar, og ikke oktober som tidligere. Dette betyr at det pt. ikke foreligger en fullstendig gjennomføringsplan for vårsemesteret. Vi starter uansett forberedelser iløpet av desember mnd. med gjennomføring av personlighetstest (JungianskTypeIndex) inkl. tilbakemelding på denne, hvilket kan benyttes som utgangspunkt for enkelte tema i dialog med mentor utover våren.

Vi ser frem til oppstart og gode koblinger januar 2013!

Del denne siden: