- Etter kurset har jeg fått mer faglig trygghet, og det har vært nødvendig ettersom jeg jobber mye med selskapets sikkerhetsledelse som sitter i Houston. De benytter seg av samme teknikker som vi lærte på kurset. Tidligere var dette litt ”gresk” for meg når jeg snakket med dem og jeg forsto ikke helt prinsippene. Etter utdanningen på BI har jeg mer forståelse av prinsipper og metodene mine kolleger kommuniserte og vi er på samme plattform i dag.
- Hva lærte dere på kurset?
- Å lage et security-konsept, noe som er en forutsetning for sikring av områder og informasjon. Jeg lærte meg teknikker og prinsipper for områdesikring av blant annet ute- og inneområder, men også mer sensitive områder som IT-serverrom og operasjonssentral.
Nå har jeg klart å gjøre den jobben i samarbeid med våre sikkerhetsfolk i selskapet i forbindelse med nybygget vårt.
- Kan du gi noen eksempler på hvordan du bruker de nye kunnskapene i jobben?
- Jeg bruker de i forbindelse med daglig drifting av bl. a. adgangskontrol og definerer forskjellige sikkerhets- og adgangsnivåer. Jeg koordinerer aktiviteter innen sikkerhet for bedriften, ser til at dette fungerer og jobber kontinuerlig med å forbedre sikkerhetsarbeidet. Dessuten driver jeg med bevisstgjøring og bygging av en god sikkerhetskultur blant våre ansatte.
- Merker noen på jobben at du har tatt denne utdanningen?
- Ja, sjefen min synes dette er meget bra og i forbindelse med Baker Hughes’ nybygg på Tananger har jeg jobbet tett mot byggeledelsen for å koordinere security-løsninger. Også visepresidenten innen security for regionen synes det er veldig greit at jeg har fått mer faglig tyngde, noe som har medført økt tillit og ansvar.
- Hvordan var kurset?
- Jeg fikk innspill fra flere forelesere og kursdeltakere. Foreleseren med bakgrunn innen bank og olje/gassektoren lærte meg en del om sikkerhet som var relevant for min virksomhet.
Vi studenter kom fra forskjellige bedrifter og hadde samme utfordringer med å motivere våre medarbeidere til å samarbeide om sikkerhet.
Dersom medarbeiderne ikke skjønner viktigheten av å ha god sikkerhet, hjelper det ikke med fine systemer om vi ikke bruker dem. Et eksempel kan være at alle medarbeiderne skal bære synlige ID-kort som er enkle å identifisere
- Kan du anbefale kurset?
- Ja, i aller høyste grad. Kurset var midt i blinken for meg i min jobb. På kurssamlingene fikk jeg innspill fra forelesere og andre kursdeltakere som jeg kan nyttiggjøre meg innen mitt arbeidsfelt.
- Hvilken rolle spilte det for deg at kurset Sikkerhetsledelse på BI gir 30 studiepoeng?
- Det synes jeg er positivt. Man bruker både tid og penger på å ta videreutdanning i en travel hverdag. Da gir studiepoeng en ekstra motivasjon til å prestere godt på kurset.
Les mer om Sikkerhetsledelse ved BI Stavanger
