CURRICULUM VITAE - CV
" CVen og søknaden er ofte 1. utvalgskriteriet. Dersom du ønsker å ringe for å få ytterligere informasjon om stillingen, tenk godt igjennom spørsmål som kan være relevante. Det kan være hvem man skal rapporterer til, hvordan avdeling er organisert, supportfunksjoner, markedsutvikling mm. Kandidater som har gode spørsmål, kan bli husket. Les stillingsanonsen nøye og trekk frem og tydliggjør relevante opplysninger/erfaringer inn i din CV. Jeg legger ofte merke til nøkkelord som er relevante for stillingen når jeg leser CVer. Generelle Cver kan bli for generelle i en søker masse på 50-60 CVer. Karriereservice sin mal er et godt utgangspunkt for en CV, men husk "edgen" og nøkkelordene."
Leif I. Nordhus
BUSINESS MANAGER
webcruiter
"Det er viktig å huske at CVen ofte står for førsteinntrykket av deg som person. Det er derfor viktig at CVen er oversiktlig satt opp og godt gjennomarbeidet slik at man sikrer et best mulig førsteinntrykk. Bruk karriereservice sin mal som utgangspunkt, spør om hjelp og pass på at det ikke finnes en eneste skrivefeil!"
Mira Kahn
Produktsjef Redken og Pureology
REDKEN NORWAY
