DEN BETRODDE PARTNER -
Fra Gresk mytologi kjenner vi historien om Odysseus som, da han motvillig dro i krigen, satte sin betrodde venn, Méntõr, til å følge opp sin sønn Telemachus. Méntõr ble den betrodde partner. Ved to anledninger har jeg vært så heldig å bli den betrodde partner for BIs døtre og sønner.
-Som mentor er det først og fremst viktig å være innstilt på å dele. Du må være innstilt på å dele din erfaring og dine refleksjoner rundt egen karriere. Like viktig er din vilje til å dele din tid. Som mentor må du være tilgjengelig og villig til å bruke tid sammen med adepten.
Min erfaring er at et godt oppstartsmøte med adepten der forventninger og muligheter avklares, kalendere koordineres og samarbeidsform defineres, gir et spennende utgangspunkt for en utviklende tid for begge parter. Fra mitt ståsted som leder og lederutvikler har jeg hatt stor nytte av dialogen med dyktige studenter.
Jeg har lært om dagens læringsmetoder og fått et unikt innblikk i hva BIs studenter har med seg i bagasjen når de skal tilbake til arbeidslivet. I tillegg har jeg fått et verdifullt nettverk av mentorer og adepter. At de andre mentorene kan være et nyttig nettverk, er noe de fleste ser, men faktum er at jeg har hatt enda større nytte av kontakten jeg etablerte med adeptene. Dette er mennesker som vil og kan! Etter kort tid inntar de sentrale posisjoner i private og offentlige virksomheter, og utgjør for meg et dynamisk nettverk i stadig utvikling.
Når samarbeidet med adepten er i gang, kan man fort føle at vi er to likeverdige partnere som har hyggelige utviklende møter. Det var derfor både overraskende og motiverende å se at adepten opplever at jeg i mentorrollen var en viktig og ressursfull person. Gradvis ble jeg bevisst min egen erfaring. Jeg oppdaget at situasjoner og problemstillinger jeg knapt merker å være i, er nyttige virkelighetsbeskrivelser for adepten.
Tilbakemeldinger fra adeptene jeg har jobbet med er entydige. De har hatt godt utbytte av de generelle, så vel som faglige diskusjonene vi har hatt. Gjennom mitt nettverk har de kunnet posisjonere seg for framtidige muligheter, samtidig som de har fått et bredt innblikk i ulike bransjer og stillinger. Etter hvert har de erkjent at de ikke bare vil, men også KAN!
Baard .I.L. Storsveen
Managing Partner at 79°S Executive Search & Advisory
