For å møte dagens og morgendagens utfordringer, må ansatte i helsesektoren beherske endrede ledelsesformer og bruke mulighetene som utviklingen byr på. Begrensede ressurser fra det offentlige tvinger fram nye metoder for å bedre effektiviteten.
Dette krever at ledelsen klarer å disponere ressursene effektivt, for tilgjengelighet til etterspurte helsetjenester vil fortsatt være målet på om den enkelte institusjon lykkes eller ikke.
Krav til endring
Den nye helseloven har ført til at sykehus slås sammen og organisasjonsformene endres. Innøvde regler og rutiner revideres så å si kontinuerlig. Samspillet mellom aktører i sykehus og helsetjenestens mange nivåer endrer karakter. Utviklingen gir mulighet for bedre medisin og pasientbehandling, men stiller også krav til sykehusene og den kommunale helsetjenestens evne til å utnytte mulighetene gjennom bedre planlegging og vilje til forbedring.
Lederprogrammer skreddersydd for helsesektoren
BI tar utfordringene i helsesektoren alvorlig. Vi tilbyr anerkjente deltidsstudier innen ledelse, omstilling og økonomi til deg som har lyst til å lære og utvikle deg faglig - og som er avhengig av å gjennomføre studiene i kombinasjon med jobb. Vår ambisjon er å være ledende på ledelsesfag innen helsesektoren. Vi har nær kontakt med norsk helsevesen og skreddersyr utdanningstilbud til enkeltvirksomheter innen spesialisthelsetjenesten og primærhelsetjenesten.
Vi tilbyr utdanning på flere nivåer, fra kortere kurs og programmer til mer omfattende bachelor- og masterstudier.
