Alumni

Lederens verktøykasse: Kunsten å få dine ansatte til å blomstre

Hva kan ledere gjøre for å bygge en kultur der ansatte får muligheten til å bli den beste utgaven av seg selv? Professor Anders Dysvik gir råd om hvordan du får det til.

De fleste organisasjoner hevder at de ansatte er deres viktigste ressurs. Langt fra alle gjør det som skal til for å leve opp til festtalene.

– Enkelte organisasjoner opptrer overraskende inkompetent når de skal få de ansatte til å oppleve seg selv som ressurser og viktige bidragsytere i jobbhverdagen sin, hevder professor Anders Dysvik ved Handelshøyskolen BI.

I seminarserien «Lederens verktøykasse» vil Dysvik gå gjennom de vanligste kildene til at denne formen for inkompetanse oppstår. Sjekk hvordan du og din organisasjon ligger an.

Anders Dysvik gir samtidig praktiske råd til ledere som ønsker å bygge en kultur der medarbeiderne får muligheten til å jobbe for å bli den beste utgaven av seg selv. Han vil demonstrere at forskning på effekter av ledelse kan omsettes i bedre ledelse.

Lederens verktøykasse er en månedlig seminarserie ved Handelshøyskolen BI. Fri deltakelse, men påmelding er nødvendig. Begrenset antall plasser.

Praktisk info

  • Tid:fredag 25. mai 2018 08.00 - 09.30
  • Sted:Campus Oslo
  • Kontakt:Hilde Spæren (alumni@bi.no)

Auditorium: A1-040

Program

  • Tid
  • Tittel
  • Foredrags­holdere
  • Registrering og enkel frokost

  • Kunsten å få dine ansatte til å blomstre

  • Spørsmål og svar