Førsteamanuensis Øyvind Kvalnes fra Handelshøyskolen BI gir deg tips på hvordan en leder kan bruke kunnskapen om medarbeidernes suksess og nederlag for å finne ut hva slags støtte og oppfølging den enkelte trenger for å bedre prestasjonene sine.
Førsteamanuensis Øyvind Kvalnes holdt dette foredraget i forbindelse med konferansen Helsefremmende arbeidsplasser på Handelshøyskolen BI 18. - 19. september i år.BI BUSINESS
REVIEW
BI BUSINESS
REVIEW
Spørsmål til artikkelen? Andre ting? Kontakt BI Business Review
Nyhetsbrev
Meld deg på for oppdaterte nyheter fra BI Business Review!
Meld på
Kommentarer