Førsteamanuensis Øyvind Kvalnes fra Handelshøyskolen BI gir deg tips på hvordan en leder kan bruke kunnskapen om medarbeidernes suksess og nederlag for å finne ut hva slags støtte og oppfølging den enkelte trenger for å bedre prestasjonene sine.

Førsteamanuensis Øyvind Kvalnes holdt dette foredraget i forbindelse med konferansen Helsefremmende arbeidsplasser på Handelshøyskolen BI 18. - 19. september i år.

Spørsmål til artikkelen? Andre ting? Kontakt BI Business Review

Kommentarer

Du kan også se alle nyheter her.
BI Business Review

Nyhetsbrev

Meld deg på for oppdaterte nyheter fra BI Business Review!

Meld på