Stillingsannonser for lederstillinger i Norge etterspør ofte egenskaper som er irrelevante for stillingen. Norske bedrifter kan spare store summer ved å tenke nytt, forteller Ole I. Iversen. Han er førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI.

I samarbeid med Det Norske Veritas (DNV) holdt Handelshøyskolen BI et spennende fagseminar med fokus på viktige temaer innen rekruttering onsdag 9. oktober.

Se video hvor Ole I. Iversen, partner, Assessit AS og førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI forteller om hovedfunnene i rapporten Stillingsannonser til Besvær, som er utarbeidet sammen med kollegaen Astrid Standal Aarøe. Rapporten er basert på en ny undersøkelse om norske stillingsannonser og hvordan teksten samsvarer med virkeligheten.

Spørsmål til artikkelen? Andre ting? Kontakt BI Business Review

Kommentarer

Du kan også se alle nyheter her.
BI Business Review

Nyhetsbrev

Meld deg på for oppdaterte nyheter fra BI Business Review!

Meld på