Forskning

Institutt for Ledelse og organisasjon

Institutt for ledelse og organisasjon driver forskning og undervisning innenfor organisasjonsutvikling og - endring, lederutvikling, organisasjonspsykologi og HRM (Human Resource Management), prosjektledelse, energiledelse og utdanningsledelse.

Faggruppen for organisasjonsutvikling og -endring

Studier av utvikling og endring i organisasjoner er nyttige for å forstå hvordan ledere og medarbeidere kan bidra konstruktivt på egen arbeidsplass. De gir mulighet til å legge planer og strategier for å få til ønsket endring.

Fagfeltet tar for seg både konkrete verktøy for å skape utvikling, og mer overordnete refleksjoner om betingelsene for å etablere felles eierskap til prosesser. Kommunikasjon, kreativitet og læring er nøkkelord innen dette feltet. Sentralt står også grep for å etablere og vedlikeholde høy kvalitet i relasjonene mellom individer i organisasjoner. Forskningen undersøker hva som er fellesnevnere for miljøer hvor en over tid har vært i stand til å prestere på aller høyeste nivå, og hvilke menneskelige og teknologiske betingelser som fremmer utvikling og endring.

Faggruppen har mange aktive forskere, som bidrar med artikler til en rekke internasjonale tidsskrifter på høyt nivå.

Faggruppens undervisning omfatter kurs og programmer fra bachelor til doktorgrad, samt en rekke bidrag til videreutdanning i organisasjoner. Master of Management-programmet Prestasjoner i organisasjoner ble lansert i 2013, og bygger på kunnskap fra denne faggruppen.

Faggruppen ledes av førsteamanuensis Øyvind Kvalnes.

Faggruppen for organisasjonsutvikling og -endring består av følgende personer:

Professorer

  • Professor

    Svein S Andersen

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Arne Carlsen

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Tom Colbjørnsen

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Cathrine Filstad

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Birgit Helene Jevnaker

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Johan Olaisen

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Miha Skerlavaj

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Bjørn Wessel Hennestad

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor

    Anne Welle-Strand

    Institutt for ledelse og organisasjon

Førsteamanuensis

  • Førsteamanuensis

    Donatella De Paoli

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Førsteamanuensis

    Haavard Koppang

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Førsteamanuensis

    Øyvind Kvalnes

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Førsteamanuensis

    Jon Erland Bonde Lervik

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Førsteamanuensis

    Tom Rosendahl

    Institutt for ledelse og organisasjon

Professor II

Professor Emeritus

  • Professor Emeritus

    Tor Jermund Larsen

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Professor Emeritus

    Øystein Noreng

    Institutt for ledelse og organisasjon

Stipendiat

  • Visiting phd candidate

    Bisrat Agegnehu Misganaw

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Stipendiat

    Ann-Mari Farsund Lilleløkken

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Stipendiat

    Ingvild Müller Seljeseth

    Institutt for ledelse og organisasjon
  • Stipendiat

    Joanne Sundet

    Institutt for ledelse og organisasjon
Ledelse og organisasjon

Faggruppen for prosjektledelse

Faggruppen for prosjektledelse ved Handelshøyskolen BI er i dag blant de ledende forskningsmiljøene innenfor prosjektledelse i Europa.

Ledelse og organisasjon

Faggruppen i organisasjonspsykologi

Organisasjonspsykologi dreier seg om studiet av psykologiske forhold på organisasjonsarenaen. Forskningsinnsatsen innen området spenner over et bredt felt.