BI Business Review
Lønnsom lytting?
Kolleger og ledere bruker en stor del av tiden sin på å lytte til andre. Det er ansett som viktig…
Institutt for ledelse og organisasjon har organisert virksomheten i tre faggrupper:
Forskning
Institutt for Ledelse og organisasjon
Institutt for ledelse og organisasjon driver forskning og undervisning innenfor organisasjonspsykologi, HR, ledelse (bl.a prosjektledelse og energiledelse), og organisasjonsutvikling og -endring.
Thorvald Hærem
Instituttleder Institutt for ledelse og organisasjon +4746410720 thorvald.harem@bi.noKontakt
Åse Fjeld-Hansen
Administrasjonssjef
Telefon: +4746410078
E-post: ase.fjeld-hansen@bi.no
Handelshøyskolen BI
Nydalsveien 37
0484 Oslo
Sentralbord: 46 41 00 00
Instituttet er opptatt av vekselvirkningen mellom forskning og undervisning. For instituttets medarbeidere betyr dette å publisere i anerkjente internasjonale tidsskrifter, samtidig som forskningen formidles i undervisningen.
Instituttets undervisningsvirksomhet dekker alle studienivåer, inkludert etter- og videreutdanning. Dette innebærer kurstilbud både på siviløkonomstudiet, EMBA-studiet, Executive Master of Management, doktorgradsprogrammet i "Leadership and organisation", samt ved BI campusene.
Magasin
Leadership Magazine
Instituttet presenterer aktuelt stoff om ledelses- organisasjons,- og organisasjonspsykologiske tema. Les nyeste utgave her.
-
-
BI Business Review
Kjønnsforskjeller er ofte maktforskjeller
Makt påvirker tenkning og adferd.
-
BI Business Review
Trenger vi (enda) mer snakk om psykologisk trygghet?
Høy grad av psykologisk trygghet er en vesentlig ingrediens i et positivt ytringsklima på…
-
BI Business Review
Lykkelige jobbhoppere og motvillige stayere?
Medarbeidere blir ikke lykkeligere av å bytte jobb. Ledere og medarbeidere som ønsker seg bort bør…