Stille gruppepress
Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer…
torsdag 29. februar 2024 - Øyvind Kvalnes
Trenger din virksomhet å bli bedre på employer branding?
På sitt beste er ledelsesforskningen selvkorrigerende, men det kan ta litt tid.
Det synes selvsagt. Liten grunn til å være uenig. Likevel, påstanden er implisitt, men klar:…
Topp prestasjoner i organisasjoner bygger gjerne på at aktørene opplever en betydelig indre uro.
Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer…
Team hvor team-medlemmene opplevde ulik kvalitet på relasjonen til sin leder, gjorde det dårligst.
En analyse av lille julaftens kanskje mest berømte middagsselskap.
Narsissister på jobb, åpne kontorlandskap, bomullsbarn og helseskadelig ledelse. Dette var sakene…
Mange beslutninger innebærer usikkerhet. Men er det mulig for en leder å være åpen om egen…