Juksemakeri – personlighet eller kultur?
Juksing er mer utbredt enn mange liker å tro, og ser ut til å øke.
Institutt for ledelse og organisasjon driver forskning og undervisning innenfor organisasjonspsykologi, HR, ledelse (bl.a prosjektledelse og energiledelse), og organisasjonsutvikling og -endring.
Institutt for ledelse og organisasjon har organisert virksomheten i tre faggrupper:
Åse Fjeld-Hansen
Administrasjonssjef
Telefon: +4746410078
E-post: ase.fjeld-hansen@bi.no
Handelshøyskolen BI
Nydalsveien 37
0484 Oslo
Sentralbord: 46 41 00 00
Instituttet er opptatt av vekselvirkningen mellom forskning og undervisning. For instituttets medarbeidere betyr dette å publisere i anerkjente internasjonale tidsskrifter, samtidig som forskningen formidles i undervisningen.
Instituttets undervisningsvirksomhet dekker alle studienivåer, inkludert etter- og videreutdanning. Dette innebærer kurstilbud både på siviløkonomstudiet, EMBA-studiet, Executive Master of Management, doktorgradsprogrammet i "Leadership and organisation", samt ved BI campusene.
Instituttet presenterer aktuelt stoff om ledelses- organisasjons,- og organisasjonspsykologiske tema. Les nyeste utgave her.
Juksing er mer utbredt enn mange liker å tro, og ser ut til å øke.
Ledere trenger å legge til rette for tidlig oppklaring, før dårlige vaner fester seg.
Trenger din virksomhet å bli bedre på employer branding?
På sitt beste er ledelsesforskningen selvkorrigerende, men det kan ta litt tid.