Mange jobbsøkere pynter på CV-en sin i jakten på drømmejobben. Ole Iversen gir deg seks tips om hvordan arbeidsgivere avslører juksemakere.
LEDERENS VERKTØYKASSE: Rekruttering
Virsomheter som skal ansette nye medarbeidere vil som oftest bruke kandidatens CV (Curriculum Vitae) i ansettelsesprosessen.
Fordi CV-en ofte spiller en viktig rolle, fristes enkelte kandidater til å pynte litt på CV-en. De kan for eksempel skryte på seg mer utdanning eller mer ansvarsfulle stillinger enn de egentlig har hatt. Hvordan luker du ut disse?
Det er vanskelig å gardere seg mot kandidater som jukser. Her er seks grunnleggende grep du bør foreta deg for å redusere dette problemet:
1. Forsikre deg om at det er riktig person som møter til intervju.
2. Få skriftlig samtykke til å sjekke vitnemål og attester.
3. Be alltid om å få se originale vitnemål og attester.
4. Sjekk overganger grundig. På mange CV-er er det ikke angitt presise datoer for jobbskifte.
5. Bruk referanseintervjuet aktivt.
6. Søk opp kandidaten på Google.