Lederutdanning for pedagogiske ledere i barnehager

Om kurset

Barnehagen skal bidra til at alle får en god start i livet. Utviklingen innenfor barnehagesektoren, og barnehagens betydning som første trinn i et livslangt læringsløp, stiller krav til god ledelse. Gjennom dette kurset skal pedagogisk leder få økt kompetanse innen ledelse.

Gode og trygge pedagogiske ledere er en nøkkelfaktor for å kunne utvikle og sikre likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager. Hovedmålet med kurset er å gi den enkelte pedagogiske leder innsikt, kunnskapen og redskapene som skal til for å møte utfordringene og mulighetene som er knyttet til det å være leder i en storbybarnehage. Dette innebærer blant annet hvordan man best mulig kan møte utfordringer og muligheter i barnehager med et stort mangfold (etnisitet, kultur og språkutvikling), samt variasjon i organisering mellom barnehagene.

For å mestre disse oppgavene er det nødvendig at man har pedagogiske ledere som er trygge i sin rolle, som drifter barnehager med høy kvalitet og opptrer profesjonelt i møtet med de ulike krav de stilles ovenfor. En viktig oppgave for pedagogiske ledere i årene som kommer vil være å igangsette og opprettholde systematisk fagutvikling både i egen avdeling, og i barnehagen for å sikre at kvaliteten på tilbudet er høy.

Dette gir kurset deg

• En omforent (felles) fortolkning og forståelse for barnehagens grunnleggende rolle og oppgave i samfunnet
• Verktøy til å kunne vurdere egen avdeling opp mot kjennetegn på barnehager med høy kvalitet
• Redskaper til å kunne implementere og gjennomføre endringsprosesser i egen avdeling i en travel hverdag
• En plattform for å mestre balansen mellom pedagogrollen og lederrollen, samt bli trygg i dialog med foreldre og eksterne partnere/instanser
• Et nettverk med andre pedagogiske ledere i Oslo kommune

Emneoversikt

• 1. samling: Tidlig innsats og barnehagens samfunnsoppdrag. Case, oppgaveløsning 
• 2. samling: Utvikling av beste praksis. Gruppearbeid og prosessveiledning
• 3. samling: Endring og utvikling av barnehage gjennom personalutvikling og etablering av god organisasjonskultur. Gruppearbeid og prosessveiledning
• 4. samling: Ledelsesutvikling, roller og oppgaver. Rollespill, trening i grupper og prosessveiledning