Eric er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI. Han forsker på velferdsorganisasjoner som NAV og inkludering i arbeidslivet.
Frokostseminar om inkludering – ikke bare snilt, men lønnsomt?
Mennesker som har kjent på utenforskapet er ofte de mest engasjerte og lojale ansatte. Bedrifter kan derfor dra stor nytte av å rekruttere folk med hull i CV-en.
Praktisk info
- Tid:tirsdag 28. mars 2023 08.30 - 10.00
- Pris:Gratis
- Kontakt:Knut Myrum Næss (knut.m.nass@bi.no)
Program
- Tid
- Tittel
- Foredragsholdere
-
Velkommen og åpning
Foredragsholdere
Karen Spens, rektor ved BI
-
Innledning - hva sier forskningen om inkludering?
Foredragsholdere
Eric Breit, professor ved BI og Siri Yde Aksnes, seniorforsker ved OsloMet
-
To ledere forteller om sitt arbeid med inkludering
Foredragsholdere
Christian Ursin-Holm, daglig leder av Unicus og Anders Knutsen, kjøpmann ved Rema 1000 Teie
-
Hva gjør myndighetene?
Foredragsholdere
Yngvil Starheim, seksjonssef Arbeids- og velferdsdirektoratet
-
Hvordan få flere bedrifter til å ansette folk med hull i CV-en?
Foredragsholdere
Panelsamtale med spørsmål fra salen, ledet av Eric Breit
Deltagere
-
Eric Breit
-
Siri Yde Aksnes
Siri er seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet på OsloMet. Hun forsker på sosialpolitikk og arbeidsinkludering.
-
Christian Ursin-Holm
Christian er Daglig leder i IT-bedriften Unicus, som utelukkende ansetter mennesker med Aspergers syndrom. Han har lang erfaring fra IT-bransjen.
-
Anders Knutsen
Anders Knutsen er kjøpmann ved Rema 1000 Teie på Nøtterøy. Han har et tett samarbeid med NAV som gir muligheter til mennesker med hull i CV-en.
-
Yngvil Starheim
Yngvil er seksjonssjef i Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV).