BI Executive - videreutdanning
Organisasjonsutvikling og Human Resource Management
Lær hva som skal til for å bidra til verdiskapning, ønskede utviklingsprosesser og måloppnåelse.
KURSOVERSIKT
Masternivå:
(Kan tas frittstående eller inngå i graden Executive Master of Management):
- Arbeidsrett og arbeidsliv, 30 studiepoeng høst
- Consulting, 30 studiepoeng høst
- Endringsledelse, 30 studiepoeng høst
- Helse, miljø og sikkerhet - HMS, 30 studiepoeng høst
- Human Resource Management, 30 studiepoeng høst
- Kriseledelse og logistikk, 15 studiepoeng høst
- Leading in Digitized Workplaces, 15 studiepoeng vår/høst
- Organisering for det uventede, 15 studiepoeng høst
- Sikkerhetsledelse og konflikthåndtering, 30 studiepoeng høst
- Sustainable People Management, 15 studiepoeng høst
- Tilstedeværende ledelse - i en digital tid, 15 studiepoeng høst
- Ytringsklima og ledelse, 15 studiepoeng vår/høst - NYHET!
Bachelornivå:
(Kan tas frittstående eller inngå i graden Bachelor of Management):
- Arbeidsrett 1, 7.5 studiepoeng vår/høst
- Arbeidsrett 2, 7.5 studiepoeng vår
- Coaching og selvledelse, 7.5 studiepoeng vår/høst
- Den digitale endringsagenten, 7.5 studiepoeng vår/høst
- Endringsledelse, team og coaching, 30 studiepoeng høst
- Forhandling og forhandlingsteknikk, 7.5 studiepoeng høst
- Helse, miljø og sikkerhet (HMS), 7.5 studiepoeng høst
- Human Resource Management, 30 studiepoeng høst
- Kommunikasjon for ledere og organisasjoner, 7.5 studiepoeng vår
- Kompetanseledelse og læringskultur, 7.5 studiepoeng høst
- Organisasjonsutvikling og endring, 7.5 studiepoeng vår
- Personalledelse, 7.5 studiepoeng vår
- Personvern og GDPR, 7.5 studiepoeng vår/høst
- Rekruttering, intervjuteknikker og nyansattes læringsprosesser, 7.5 studiepoeng vår
- Sikkerhetsledelse, 30 studiepoeng vår
- Styreutvikling, innovasjonsledelse og samfunnsansvar, 7.5 studiepoeng høst
SE HELE VÅRT TILBUD PÅ DELTID
BI Business Review
Minimale effekter av kjønnskvotering
Flere kvinner i politiske styrer burde føre til endrede politiske prioriteringer, eller hva? Ny forskning fra BI viser at det ikke nødvendigvis er tilfellet.
BI Business Review
Når er det greit å bruke døren-i-trynet-teknikken?
Det finnes enkle og kraftfulle teknikker som ledere kan bruke for å påvirke andre. Etisk refleksjon må til for å avgrense bruken.
BI Business Review
En leders dagsform spiller faktisk stor rolle
Lederes adferd varierer ofte dag for dag, og selv små endringer kan ha store konsekvenser for medarbeiderne.
BI Business Review
Effektene av lederens humør kan være store
Når lønner det seg å skjule negative følelser, og når bør man vise dem?