Utdrag fra kursbeskrivelse

Human Resource Management

Introduksjon

Dette kurset vil i kombinasjon med BTH 1411 Bacheloroppgave - Human Resource Management, 15 studiepoeng utgjøre en fordypning på 30 studiepoeng, og gi påskrift om fordypning på vitnemålet. Gjelder for studenter på Bachelorstudiet i markedsføring, Bachelorstudiet i Retail Management og Bachelorstudiet i økonomi og administrasjon. Andre studenter kan velge å ta kurset som et valgkurs i sitt 3. studieår.
Human Resource Management (HRM) er et kjernefag i moderne organisasjonsutdanning. Faget beskriver mange sider ved bærekraftig bruk av menneskelige ressurser. Det beskriver hvordan bedrifter og organisasjoner kan nyttiggjøre seg ansattes evner, egenskaper og ferdigheter. Faget beskriver også hvordan man kan tilrettelegge for læring, kunnskapsdeling, motivasjon, optimale arbeidsforhold og jobbtilfredshet. Anvendelse av kunnskap fra HRM vil derfor skape optimale forutsetninger for lønnsomhet, produktivitet og trivsel i alle typer virksomheter. Slik sett er evidensbasert HRM blant de sterkeste konkurransefaktorene i dagens arbeidsliv og HRM gir kompetanse for fremtidsorienterte ledere, HR sjefer og HR medarbeidere.

OBS!
Dette kurset overlapper med Bachelor i organisasjonspsykologi, HR og ledelse, slik at dette ikke kan velges av denne studentgruppen.  

Kursets innhold

Strategisk HRM (21 t)

  • HRM som fag-Introduksjon
  • Forholdet mellom strategi og HR-strategi
  • Sentrale HR-strategier og systemer

Strategisk kompetansestyring (21t)

  • Personalplanlegging og kompetanseanalyse
  • Mobilisering av kompetanse gjennom motivasjon og jobbtilfredshet
  • Læring og kompetanseutvikling
  • Rekruttering og utvelgelse. Nedbemanning og endringer
  • Evaluering og oppfølging av kompetansetiltak.

Samspill og arbeidsmiljø i arbeidslivet (21 timer)

  • Ledelse og effektiv ledelse
  • Grupper, team og teambygging
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Helse-, miljø og sikkerhetsarbeid

Endring og arbeidsjuss (21 timer)

  • Organisasjonskultur og endring
  • Organisasjonslæring og endring
  • Arbeidsavtaler, arbeidsmiljø, rettigheter
  • Oppsigelse, avskjed

Forbehold

Dette er et utdrag fra den komplette kursbeskrivelsen for kurset. Dersom du er aktiv student på BI, kan du finne de komplette kursbeskrivelsene med informasjon om bl.a. læringsmål, læreprosess, pensum og eksamen på portal.bi.no. Vi tar forbehold om endringer i denne beskrivelsen.