Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren

Norsk
MAN 5132
15 Studiepoeng

Introduksjon

Kurset MAN 5132 Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren kan inngå I graden Executive Master of Management med spesialisering i skoleledelse. Kurset kan også tas som enkeltstående kurs.

Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren skal gi studentene en teoretisk fordypning i strategi og ledelsesfag (med vinkling mot skole), slik at studentene har et bedre faglig fundament for arbeidet med å endre egen skole i det 3.. studieåret. Studiet vil på denne måten fungere som et bindeledd mellom 1. og 3. studieår I EMM-graden med spesialisering i skoleledelse, og gjøre dette til et mer integrert masterstudium.

Kursets innhold

Strategisk analyse av utdanningsinstitusjoner

Strategi - hva og hvorfor
Strategisk ledelse
Strategiens innhold og gjennomføring
Iverksetting gjennom administrasjon, relasjoner og kultur
Involvering av medarbeidere
Rektor som strategisk leder
Utfordring og mestring av topplederrollen

Strategi og organisasjon i utdanningsinstitusjoner

Rektors handlingsrom
Hierarkisk og distribuert ledelse
Vertiakl styring og horisontal samordning
Organisering av skoler
Spesialisering og koordinering
Uformell organisasjon og strategisk handlingsrom
Organisasjonskultur og subkulturer
Sosial kapital og tillit

Ledelse av strategiske endringsprosesser i utdanningsinstitusjoner

Endringsledelse i skolen
Endringsprosessen
Endringsvilje og endringsmotstand
Endringsledelse i hierarkier og nettverk
Ledelsesinitiert endring av organisasjonskultur
Endringsledelse, makt og konflikthåndtering

Forbehold

Dette er et utdrag fra den komplette kursbeskrivelsen for kurset. Dersom du er aktiv student på BI, kan du finne de komplette kursbeskrivelsene med informasjon om bl.a. læringsmål, læreprosess, pensum og eksamen på portal.bi.no. Vi tar forbehold om endringer i denne beskrivelsen.