Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren

Introduksjon

Kurset MAN 5132 Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren kan inngå I graden Executive Master of Management med spesialisering i skoleledelse. Kurset kan også tas som enkeltstående kurs.

Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren skal gi studentene en teoretisk fordypning i strategi og ledelsesfag (med vinkling mot skole), slik at studentene har et bedre faglig fundament for arbeidet med å endre egen skole i det 3.. studieåret. Studiet vil på denne måten fungere som et bindeledd mellom 1. og 3. studieår I EMM-graden med spesialisering i skoleledelse, og gjøre dette til et mer integrert masterstudium.

Kursets innhold

Strategisk analyse av utdanningsinstitusjoner

• Strategi - hva og hvorfor
• Strategisk ledelse
• Strategiens innhold og gjennomføring
• Iverksetting gjennom administrasjon, relasjoner og kultur
• Involvering av medarbeidere
• Rektor som strategisk leder
• Utfordring og mestring av topplederrollen

Strategi og organisasjon i utdanningsinstitusjoner

• Rektors handlingsrom
• Hierarkisk og distribuert ledelse
• Vertiakl styring og horisontal samordning
• Organisering av skoler
• Spesialisering og koordinering
• Uformell organisasjon og strategisk handlingsrom
• Organisasjonskultur og subkulturer
• Sosial kapital og tillit

Ledelse av strategiske endringsprosesser i utdanningsinstitusjoner

• Endringsledelse i skolen
• Endringsprosessen
• Endringsvilje og endringsmotstand
• Endringsledelse i hierarkier og nettverk
• Ledelsesinitiert endring av organisasjonskultur
• Endringsledelse, makt og konflikthåndtering