Speech Climate and Leadership

Introduction

Et godt ytringsklima er en forutsetning for effektivt lederskap og samarbeid i organisasjoner. Det er ytringsklimaet som setter rammer for hvordan ledere og medarbeidere utveksler ideer, deler kunnskap og gir hverandre både skapende motstand og anerkjennelse. Dette kurset retter seg mot ledere og andre som er ansvarlige for innovasjon, teambygging og gjennomføring av prosjekter. De får inngående og systematisk kunnskap om hvordan ytringsklima setter rammene for å etablere samarbeid, inngå partnerskap og drive forhandlinger, rådgivning og salg. Kurset utforsker hvordan ideer, planer og strategier kan utsettes for konstruktiv friksjon før de virkeliggjøres, og hva som skal til for å skape positiv energi og motivasjon på jobb.

Course content

Kurset består av tre fysiske samlinger a to dager, samt digital undervisning i mellomperiodene. De tre samlingene følger denne progresjonen:

1. Hva er ytringsklima? Innføring med teori og eksempler. Psykologisk trygghet. Kunnskapsdeling mellom studentene. Dialogteater for å illustrere hvordan ytringsklimaet kan forbedres og forsterkes.
2. Grunntemaer innen ytringsklima. Aktiv lytting og lagarbeid. Undersøkelse av hva som hemmer og fremmer trygghet til å snakke ut og komme med motforestillinger. Strategier for å skape ytringsklima hvor ansatte bidrar med konstruktivt med kritikk.
3. Ytringsetikk, tillit og lederskap. Avsluttende samling for å trekke tråder mellom teorien i kurset og egen praksis. Forumteater for å utforske teoretiske elementer fra kurset.

I mellomperiodene engasjeres studentene i læringsaktiviteter gjennom den digitale plattformen, i form av podkaster, refleksjonsoppgaver og andre digitale elementer.