BI's strategi for 2030 lanseres offisielt 1. januar 2025. Inntil da vil BIs strategi for 2025 fortsette å gjelde.
Strategy 2030
Knowledge that makes a difference
Vårt strategiske fundament
På Handelshøyskolen BI er vi dedikert til å levere utdanning og forskning som virkelig gjør en forskjell. Med en historie som spenner over åtte tiår har BI allerede bidratt til å forme utallige mennesker, praksis i næringslivet og samfunnet rundt oss.
Samtidig opererer vi i et stadig skiftende landskap preget av økt konkurranse, raske teknologiske fremskritt, skiftende økonomiske rammeverk og endrede studentpreferanser.
Vår strategi mot 2030 setter klare mål for hvordan vi ønsker å sikre og videreutvikle vår posisjon som en verdensledende internasjonal handelshøyskole, anerkjent for sin Triple Crown-akkreditering.
BI er fremdeles forpliktet til det vi regner som vårt viktigste samfunnsbidrag, som er å tilby en bred tilgang til utdanning, og å gi mennesker uavhengig bakgrunn muligheten til å forvandle sine liv og karrierer.
På BI sier vi at «vi bryr oss ikke om hvor du kommer fra, bare hvor du skal».
For å støtte livslang læring og en student-orientert tilnærming, vil vi fortsette å tilby en variert portefølje av bachelor-, master-, PhD- og Executive-programmer og kurs, med utvalgte studietilbud tilgjengelig digitalt og på flere campus.
I våre studieprogrammer skal vi skape en kultur for kontinuerlig forbedring og enestående læringsopplevelser for studentene. Vår forskning skal kjennetegnes av høy kvalitet, samfunnspåvirkning og relevans.
Mens vi utforsker nye, relevante og næringslivsorienterte fagdisipliner, skal vi samtidig gå i spissen og innovere, drevet frem av våre nordiske verdier og arv. I tiden fremover vil vi også vurdere universitetsakkreditering i Norge.
Og i sentrum for alt dette? Noen virkelig utrolige folk: våre dedikerte, dyktige og ambisiøse ansatte og studenter. Sammen jobber vi for å levere kunnskap som forandrer. Det er det vår strategi mot 2030 handler om.
Vår misjon
Vår forskning og utdanning bidrar til å løse samfunnets største utfordringer. Vi gir virksomheter kunnskapen de trenger for å lykkes og mennesker muligheten til å bygge meningsfylte karrierer.
Vår visjon
Handelshøyskolen for innovativ kunnskap og læring – som forandrer liv, virksomheter og samfunnet.
For å levere kunnskap som virkelig forandrer, vil vi styrke innsatsen vår med å tilby enestående læringsopplevelser, med utgangspunkt i kvaliteten, relevansen og samfunnspåvirkningen i vår forskning og utdanning.
Utdanning
Vi vil gi studentene våre relevant kunnskap og ferdigheter til å bygge meningsfylte karrierer og skape positiv endring. Våre forskningsbaserte programmer forbereder studenter til å ta beslutninger i praksis basert på kritisk og analytisk tenkning.
- Styrke arbeidslivsrelevansen til BIs programmer og kurs gjennom kandidatprofiler, innovasjon i pensum og sammensetning av faglige ressurser
- Øke interaksjon med praksis gjennom næringslivsorienterte læringsaktiviteter, inkludert internships
- Utvikle ansvarlige kandidater ved å gi våre studenter verktøy og kunnskap til å ta bærekraftige og etisk fornuftige beslutninger
- Fremme fremragende undervisningsmetoder og sikre studentene mer effektive tilbakemeldinger på deres akademiske utvikling
- Tilby differensierte læringsbaner tilpasset studenters ulike behov, spesielt på bachelornivå
- Bruke teknologi til å forbedre studenters læring og imøtekomme ulike studentgruppers forventninger til fleksibilitet
- Fremme studenters trivsel og tilhørighet gjennom aktiviteter i klasserommet og på fritiden, i samarbeid med studentorganisasjonen
- Omfavne mangfold og inkludering ved å gi studentene kunnskap og ferdigheter til å respektere ulike perspektiver, kulturer og bakgrunner
- Utvikle et globalt perspektiv gjennom internasjonale læringsopplevelser på campus og studentmobilitet
Forskning
Vi vil prioritere fremragende forskning som forbedrer forretningspraksis, løser samfunnsutfordringer og bidrar til den globale kunnskapsbasen. Våre forskere og deres arbeid skal gi synlig, handlingsrettet og samfunnsmessig verdifull innsikt.
- Utvikle flaggskipforskningssentre som oppnår utmerkede resultater gjennom publisering i topp-tidskrifter og sikrer selvfinansiering gjennom eksterne, konkurranseutsatte midler
- Etablere og fremme tverrfaglige forskningssentre som samarbeider med virksomheter for å bidra til praksis-orientert innovasjon
- Øke synligheten og anerkjennelsen av BIs forskning gjennom økt engasjement i den offentlige debatten, medier, forskningskommunikasjon og praksis-orienterte kanaler
- Styrke samarbeidet med næringslivet, alumni og beslutningstakere, med mål om å forsterke den praktiske relevansen av vår forskning
- Øke finansiering fra EU- og nasjonale forskningsmidler for styrke forskningskapasiteten
- Øke eksternfinansiering fra bedrifter, stiftelser, organisasjoner og enkeltpersoner, samtidig som vi opprettholder akademisk integritet og uavhengighet
Organisasjon
Vi vil optimalisere bruken av våre ressurser – menneskelige, økonomiske og teknologiske – samtidig som vi utvikler vår drift i en bærekraftig retning. Vårt engasjement for mangfold, likhet, inkludering og tilhørighet skaper en ansvarlig og attraktiv arbeidsplass.
- Redusere kompleksiteten ved å implementere tydelige organisasjonsstrukturer, samordnede prosesser, definerte roller og sammenhengende incentivsystemer
- Forbedre operativ effektivitet ved å sikre god struktur i programporteføljer og øke kostnadseffektiviteten i alle deler av organisasjonen
- Støtte strategisk innovasjon ved å utvikle evner for systematisk eksperimentering og dynamisk bruk av ny teknologi
- Styrke BIs digitale infrastruktur gjennom utvikling av en modulær digital arkitektur og sikre tilgang til og bruk av data
- Utvikle en balansert sammensetning og fordeling av faglig ansatte, som gjenspeiler BIs strategiske prioriteringer og videre rekruttering, utvikling og ledelse
- Sikre effektive og profesjonelle administrative tjenester ved å definere riktig nivå av støtte, og tilpasse ressursene deretter
- Styrke ledelseskapasitet og organisasjonskultur for å fremme forpliktelse og engasjement for BIs overordnede suksess
- Fremme mangfold og inkludering ved å sikre et arbeidsmiljø som verdsetter ulike perspektiver og konstruktiv dialog, samt ansattes trygghet og trivsel
Våre kjerneverdier
Våre kjerneverdier gjenspeiler det som har gjort BI til den suksesshistorien det har vært siden 1943.
Alt som får oss til å tenke på skolen som «vårt BI».
Disse prinsippene – nysgjerrig, åpen, ansvarlig og engasjert – står helt sentralt for hvem vi er og er en forutsetning for vår vekst og forpliktelse overfor våre studenter, ansatte og interessenter.
- Vi brenner for læring, kontinuerlig forbedring og det å utforske nye ideer.
- Vi er nysgjerrige på våre kolleger, deres ideer og meninger.
- Vi utfordrer antagelser, omfavner komplekse spørsmål og søker aktivt ulike perspektiver gjennom konstruktiv dialog.
- Vi omfavner åpenhet og tror at åpne prosesser fører til bedre beslutninger.
- Vi deler erfaringer, kunnskap og ideer med våre kolleger.
- Vi tror på samarbeid og bredere tilgang til kunnskap både innen forskning og utdanning.
- Vi lytter aktivt til tilbakemeldinger og innspill fra studenter, kolleger og interessenter.
- Vi ønsker at vår forskning og utdanning skal ha en positiv innvirkning på samfunnet.
- Vi handler med integritet, respekt og etisk bevissthet.
- Vi tar ansvar for våre valg og deres konsekvenser.
- Vi feirer våre suksesser, men lærer også av våre feil.
- Vi går den ekstra milen.
- Vi er forpliktet til enestående kvalitet og dedikert til at våre studenter skal lykkes.
- Vi fremmer et støttende, inkluderende og kollegialt arbeidsmiljø.
- Vi er besluttsomme, dedikert til vårt samfunnsoppdrag, og genuint interessert i å utgjøre en forskjell.
BI's strategy 2030 officially launches 1 January 2025. Until then, BI's strategy 2025 remains in place.
Our strategic foundation
At BI Norwegian Business School, we are dedicated to delivering education and research that truly makes a difference. With a rich history spanning over eight decades, BI has already left an enduring mark on countless individuals, improved business practices, and shaped our society for the better.
However, we operate in an ever-changing landscape characterised by increased competition, rapid technological advancements, shifting financial frameworks and changing student preferences.
Our Strategy 2030 sets clear goals for how we aim to secure and further develop our position as a world-class international business school, recognised by its Triple Crown accreditation.
BI remains committed to what we regard as our most important societal contribution, which is to offer a broad access to education, empowering individuals irrespective of their backgrounds to transform their lives and careers.
At BI, we say that “we don’t care where you are coming from, only where you’re going”.
To support life-long learning and a student-centric approach, we will continue to offer a diverse portfolio of bachelor’s, master’s, PhD and Executive programmes, with selected offerings available digitally and across multiple campuses.
With our study programmes, we foster a culture for continuous improvement and exceptional student learning experiences. With our research, we commit to excellence, impact and relevance.
As we explore new, relevant, and business-oriented academic disciplines, we continue to push boundaries and innovate, driven by our Nordic values and heritage. Looking ahead, we will consider university accreditation in the Norwegian higher education system.
And at the heart of it all? Some truly remarkable individuals: Our faculty, students, and staff. United by dedication, skill and ambition, we collectively strive to deliver knowledge that creates a tangible difference. That is what our Strategy 2030 is all about.
Our mission
Our research and education contribute to solving society’s greatest challenges. We give businesses the knowledge to succeed and people the opportunity to build meaningful careers.
Our vision
The business school for innovative knowledge and learning – transforming lives, businesses and society.
To truly deliver knowledge that makes a difference, we will strengthen our efforts to provide outstanding learning experiences, guided by the excellence, relevance and impact of our education and research.
Education
We will equip students with the relevant knowledge and skills to build meaningful careers and drive positive change. Our research-based programmes will prepare students to make business decisions using critical and analytical thinking in real-world contexts.
- Strengthen work-life relevance of BI’s programmes and courses through graduate profiles, curriculum innovations and faculty composition
- Increase interaction with practice through business-oriented learning activities, including internships
- Cultivate a responsible mindset by providing our graduates with tools and knowledge to make sustainable and ethically sound business decisions
- Promote excellent teaching practices and provide more effective academic feedback
- Offer differentiated learning paths adapted to diverse student needs, especially at the bachelor’s level
- Use technology to improve student learning and meet various student groups’ expectations of flexibility
- Foster student well-being and belonging through classroom activities and extracurricular activities, in collaboration with the student union
- Embrace diversity and inclusion by empowering students with the knowledge and skills to respect and appreciate different perspectives, cultures and backgrounds
- Develop a global perspective through international learning experiences on campus and student mobility
Research
We will prioritise high-quality research that improves business practices, solves societal challenges, and contributes to the global knowledge base. Our researchers and their work will provide visible, actionable insights that are societally valuable.
- Develop flagship research centres that achieve excellence through top publications and secure self-funding through competitive external grants
- Establish and promote interdisciplinary research centres that partner with businesses to drive innovation and real-world application
- Enhance visibility and recognition of BI’s research through intensified engagement in the public debate, media outlets, research communication and practice-oriented channels
- Strengthen collaboration with business, alumni and policy-makers, reinforcing the practical relevance of our research
- Increase EU and national research grants to strengthen research capacity
- Boost external funding from businesses, foundations, organisations and individuals while upholding academic integrity and independence
Organisational resources
We will optimise the use of our resources – human, financial and technological – while advancing sustainable operations. Our commitment to diversity, equity, inclusion and belonging creates a responsible and attractive workplace.
- Reduce complexity by implementing clear organisational structures, unified processes, defined roles, and coherent incentive systems
- Improve operational efficiency by refining programme portfolios and increasing cost-efficiency across all parts of BI
- Support strategic innovation by developing capabilities for systematic experimentation and dynamic adoption of new technology
- Strengthen BI’s digital infrastructure by developing a modular digital architecture and securing access to and use of data
- Develop a balanced faculty composition and allocation aligned with BI’s strategic ambitions, guiding faculty recruitment, development and management
- Ensure efficient and professional administrative services by defining the appropriate level of support and services, and adapting staff resources accordingly
- Strengthen leadership capacity and organisational culture to promote commitment to and engagement for BI’s overall success
- Promote diversity and inclusion by ensuring a work environment that values different perspectives, constructive dialogue and employee well-being
CORE
Our CORE values reflect the foundation of BI's success over the past eight decades.
Everything that makes us think about the school as "Our BI".
These principles – curiosity, openness, responsibility, and engagement – are at the heart of who we are and will continue to guide our growth and commitment to our students, employees and stakeholders.
- We have a drive for learning, continuous improvement and exploring new ideas with a forward-thinking mindset.
- We are curious about our colleagues, their ideas, and opinions.
- We challenge assumptions, embrace complex issues, and actively seek different perspectives using constructive dialogue.
- We embrace transparency, believing that open processes lead to better decisions.
- We share experiences, knowledge, and ideas with our colleagues.
- We believe in collaboration and broader access to knowledge both in research and education.
- We actively listen to feedback and input from students, colleagues, and stakeholders.
- We want our research and education to make a positive impact in society.
- We act with integrity, respect, and ethical awareness.
- We take responsibility for our choices and their consequences.
- We celebrate our successes, but we also learn from our mistakes.
- We go the extra mile.
- We are committed to excellence and dedicated to the success of our students.
- We foster a supportive, inclusive and collegial work environment.
- We are decisive, dedicated to our societal mission, and genuinely interested in making a difference.