Fagprofil

Alexander Sønderland Skjønberg

Førsteamanuensis - Institutt for rettsvitenskap og styring

Biografi

Alexander Næss Skjønberg er master i rettsvitenskap fra 2010 og ph.d. i rettsvitenskap fra 2018, begge ved Universitetet i Oslo. Hans doktoravhandling har tittelen "Fredsplikten i tarifforhold". Han er ansatt som førsteamanuensis ved Institutt for rettsvitenskap og styring ved BI fra 2017. Tidligere har Skjønberg arbeidet som advokatfullmektig i BAHR og vært konstituert dommer i Arbeidsretten.

Skjønbergs rettsvitenskapelige kompetanse ligger primært innenfor kollektiv og individuell arbeidsrett. Han arbeider særlig med spørsmål om styringsrett, streik, lockout, tvungen lønnsnemnd, tariffavtaler mv.

Hans rettsvitenskapelige interesser omfatter også blant annet rettshistorie, kontraktsrett og EU-rett.

I sosiale medier diskuterer Skjønberg arbeidsrettslige spørsmål på Twitter og Linkedin.

Skjønberg er del av arbeidsrettsgruppen ved BI (Labour Law Research Group) og forskergruppen for arbeidsrett og arbeidslivspørsmål ved Det juridiske fakultet, UiO.

Skjønberg er videre fagredaktør for arbeidsrett, Karnov Group Norway og medlem av redaksjonsrådet til tidsskriftet Arbeidsrett (Universitetsforlaget). Han er også national expert for European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour policies.

Pågående forskning og aktiviteter:
  • Styringsretten - prinsipielt, aktuelt og komparativt. Skjønberg er hovedredaktør for antologien som har planlagt utgivelse på Gyldendal 2020. Antologien har over 20 akademiske bidrag om ulike styringsrettslige problemstillinger.
  • Ekspertutvalg om Arbeidsretten. Skjønberg er medlem av et ekspertutvalg som skal utrede visse administrative sider ved Arbeidsretten. Utvalget ble oppnevnt 23. juni 2020 og skal levere utrednining innen 1. mars 2021.

Undervisning og veiledning
Skjønberg underviser i arbeidsrett på flere ulike kurs og studieretninger. Han er fagansvarlig for de to executive-kursene BIK 2930 Arbeidsrett I og BIK 3406 Arbeidsrett II samt GRA6294 Arbeidsrett og arbeidsmarkedsøkonomi på master i forretningsjus og økonomi. Han underviser også på Arbeidsrett og arbeidsliv Executive.

I tillegg veileder Skjønberg jevnlig masterstudenter ved UiO og UiB.

Andre verv
Skjønberg er medlem av fagutvalget for arbeidsrett ved JUS Juristenes Utdanningssenter og styret i Nettverk for yngre arbeidsrettsjurister.

Ekspertområder

Publikasjoner

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Retten til lockout

Bråthen, Tore; Furuseth, Eivind & Mikelsen, Anders (red.). Hvor din skatt er, vil også ditt hjerte være. Festskrift til Ole Gjems-Onstad 70 år

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Ettervirkning - grunnlag, rekkevidde og betydning

Arbeidsrett, 17(1), s. 75- 100. Doi: 10.18261/issn.1504-3088-2020-01-05 - Fulltekst i vitenarkiv

Artikkelen er et innlegg i den pågående debatten om ettervirkning. Forfatteren mener at det er endel misoppfatninger om hva den alminnelige regelen om ettervirkning går ut på. I artikkelen utdypes regelens rettsgrunnlag, og forfatteren drøfter den sentrale materielle og prosessuelle betydningen av at tariffavtalens normative bestemmelser blir del av arbeidsavtalen mellom tariffbundne parter. Artikkelen behandler også ettervirkningens rekkevidde, og hvilken betydning regelen har for arbeidsgivers endringsadgang.

Skjønberg, Alexander Næss & Hansteen, Christopher (2020)

Tariffavtalen som et rettslig instrument

Hagen, Inger Marie & Bjergene, Jon Olav (red.). Grønne tariffavtaler

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Tariffavtalen og dens sentrale rettsvirkninger

Jussens venner, 54(5), s. 277- 334. Doi: 10.18261/issn.1504-3126-2019-05-01 - Fulltekst i vitenarkiv

Artikkelen gir en introduksjon til den kollektive arbeidsretten. I denne delen av arbeidsretten er tariffavtalen helt sentral. Tariffavtalen er en særegen kontrakt. Flere av dens rettsvirkninger skiller seg markant fra andre kontrakter. Som reguleringsinstrument har tariffavtalen klare likhetstrekk med lov. I artikkelen diskuteres tariffavtalens formål, begrep og sentrale rettsvirkninger. En sentral rettsvirkning som har fått fornyet interesse den siste tiden, er tariffavtalens virkning i individuelle arbeidsforhold, og det er tilsynelatende en viss uenighet om grunnleggende sider ved tariffavtalen. Artikkelen behandler også dette

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler

Arbeidsrett, 16(1), s. 18- 38. Doi: 10.18261/issn.1504-3088-2019-01-02 - Fulltekst i vitenarkiv

Siden mellomkrigstiden har oppfatningen i arbeidsrettslig teori vært at det som følger av tariffavtalens normative regulering, fortsatt består som del av arbeidsavtalen selv om tariffavtalen opphører og faller bort. Dette er en ettervirkning av tariffavtalen. I nyere teori har enkelte tatt til orde for at det ikke gjelder en slik ettervirkningsregel. Forfatteren hevder at et slikt standpunkt mangler rettskildemessig forankring. Artikkelen drøfter ettervirkningsregelens grunnlag og begrunnelse og viser den nære sammenhengen mellom tariffavtalens normative virkninger og ettervirkningsregelen.

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Fredsplikten i tarifforhold

Gyldendal Juridisk.

Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Når partene har inngått tariffavtale, er imidlertid hovedregelen at det ikke er tillatt med arbeidskamp. Det gjelder fredsplikt i tariffperioden. I denne boken gis en bred analyse av denne fredspliktens opprinnelse, begrunnelse og rekkevidde. Størstedelen av boken dreier om hvordan grensen skal trekkes mellom aksjoner som er i strid med fredsplikten og aksjoner og opptreden som er tillatelig også i tariffperioden. I boken diskuteres de tre kategoriene som i praksis faller utenfor fredsplikten: sympatiaksjoner, politisk demonstrasjonssaksjoner (politisk streik) og individualrettslig opptreden. Fredspliktnormer og arbeidskampregler som gjelder i forbindelse med krav om tariffavtale og tariffrevisjon, behandles grundig. Forfatteren viser også at fredsplikten kan føres tilbake til den første avtalereguleringen mellom LO og Norsk Arbeidsgiverforening (nå NHO) fra 1902 og diskusjoner i særlig tysk rettsvitenskap fra samme periode. Boken tar for seg en grunnleggende arbeidsrettslig størrelse. Fredsplikten settes i sammenheng med tariffavtalens grunnleggende formål og øvrige rettsvirkninger. Den brede tilnærmingen til emnet gjør boken aktuell for alle med interesse for kollektiv arbeidsrett og norsk arbeidsliv, og den er særlig nyttig for dem som arbeider med tariffrettslige spørsmål.

Skjønberg, Alexander Næss (2016)

Riksmeglers inngrepskompetanse i arbeidskonflikter - et forsøk på å beskrive det prinsipielle

Mulder, Bernard Johann; Hotvedt, Marianne Jenum, Nesvik, Marie & Sundet, Tron Løkken (red.). Sui generis. Festskrift til Stein Evju

Skjønberg, Alexander Næss (2011)

Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere

Arbeidsrett, VII, s. 1- 80.

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Bekymringsfull svak avgjørelse fra Borgarting i Grefsenhjemmet

Rett24.no [Kronikk]

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Sykepleierne på Grefsen­hjemmet anker til Høyesterett

Sykepleien [Internett]

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Så mye koster det å sparke Tangen.

TV2 [TV]

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Vy kan ha rett til å trekke tilbake egenmelding

NRK [Radio]

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Ris til professorens rumpe.

Krono [Fagblad]

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Verneombudet: Nesna gjenåpnes sannsynligvis mandag.

Khrono [Fagblad]

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Søppelskandalen i Oslo kommune

NRK Dagsrevyen [TV]

Skjønberg, Alexander Næss (1)

Klar melding på YouTube.

Rett24.no [Kronikk]

Skjønberg, Alexander Næss (1)

Den ulovlege Felleskjøpet-streiken

Rett24.no [Kronikk]

Skjønberg, Alexander Næss (1)

Den politiske streikens framtid.

Klassekampen [Kronikk]

Skjønberg, Alexander Næss (1)

Det er bemerkelsesverdig at retten i det vesentlige lener seg på en upublisert artikkel.

Rett24.no [Kronikk]

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Dataverktøy til besvær? Ulovlig og tariffstridig arbeidskamp, resignasjonsplikt - Arbeidsrettens dom 3. juli 2020 - AR-2020-18

[Article in business/trade/industry journal]. Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Arbeidsrett er en sosial idé

[Popular scientific article]. Agenda Magasin

Skjønberg, Alexander Næss (2020)

Høyesteretts dom i ISS-saken

[Article in business/trade/industry journal]. LO-advokatenes blogg

https://www.lo.no/hva-vi-mener/lo-advokatene/nyheter-fra-lo-advokatene/hoyesteretts-dom-i-iss-saken/

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Den alminnelige fredspliktens utvikling 1900-1935

[Academic lecture]. Rettshistorisk lunsj.

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Individuell ettervirkning

[Academic lecture]. Fordypningskurs i kollektiv arbeidsrett JUS.

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Former for ettervirkning

[Academic lecture]. Høstseminar, Arbeidsrettsgruppen.

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Streik i mellomoppgjør, fredsplikt, formålsvurdering, YouTube - Arbeidsrettens dom 27. september - AR-2019-21

[Article in business/trade/industry journal]. Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Skjønberg, Alexander Næss (2019)

Fredsplikten i tarifforhold

[Article in business/trade/industry journal]. Arbeidsrett Doi: 10.18261

Skjønberg, Alexander Næss (2018)

Den norske fredsplikten i internasjonal og komparativ belysning

[Academic lecture]. Paal Berg-seminar, Arbeidsrettsgruppen.

Skjønberg, Alexander Næss (2018)

Den alminnelige fredspliktens utvikling 1900-1935

[Academic lecture]. Foredrag for Historikergruppen ved BI.

Skjønberg, Alexander Næss; Hognestad, Eirik & Hotvedt, Marianne Jenum (2017)

Individuell arbeidsrett (2.utg.)

[Textbook]. Gyldendal Juridisk.

Skjønberg, Alexander Næss (2016)

Fredspliktens saklige rekkevidde - utgangspunkter og aktuelle problemstillinger

[Academic lecture]. Paal Bergs Arbeidsrett - utvalgte emner anno 2016.

Skjønberg, Alexander Næss & Hognestad, Eirik (2014)

Individuell arbeidsrett

[Textbook]. Gyldendal Juridisk.

Akademisk grad
År Akademisk institusjon Grad
2018 University of Oslo PhD
2010 University of Oslo Master of Laws
Arbeidserfaring
År Arbeidsgiver Tittel
2017 - Present BI Norwegian Business School Associate Professor
2018 - 2019 Arbeidsretten/The National Labour Court Acting judge/konstituert dommer
2013 - 2017 University of Oslo PhD. fellow/stipendiat
2011 - 2013 Law firm BA-HR Associate Lawyer/advokatfullmektig

BI Business Review artikler: