Friksjon er både nødvendig og smertefullt i prosesser på jobb. Vi trenger motstemmer som utfordrer eksisterende ideer, forslag og handlemåter. Samtidig er det irriterende å oppleve at egne initiativ møter kritikk.

Tema for foredraget er hvordan vi skaper rom for konstruktiv friksjon og uenighet på jobb. Øyvind Kvalnes har i vår gitt ut boken "Friksjon: Hvordan mobilisere motstemmer og skape samarbeidsmirakler", der han reflekterer over friksjonens rolle i innovasjon og samarbeid.

Foredragsholder

Filosof og professor Øyvind Kvalnes er opptatt av hvordan folk snakker sammen i organisasjoner. Han står bak en bok, en podkast og et videreutdanningskurs som alle bærer navnet Ytringsklima. Der utforsker han hvordan psykologisk trygghet på jobb skaper et fundament for friksjon og uenighet.

I foredraget deler han oppdatert forskning og praktiske råd for hvordan vi alle kan bidra til å møte illevarslende friksjonsangst i organisasjoner. Skuespillere fra Kulturkompaniet deltar for å illustrere og dramatisere ulike situasjoner.

Lederens verktøykasse er Handelshøyskolen BIs månedlige frokostseminar og nettverksmøteplass for deg som vil være faglig oppdatert på tema innen ledelse.

Kom til oss og få servert rykende fersk kunnskap og en matbit til frokost!