Målet med det nye modulbaserte ledelsesprogrammet LOS, (Ledelse, Organisasjon, Strategi) er å videreutvikle kompetanse innen forskningsledelse, som er nødvendig for at IFE FOU-divisjonen skal lykkes med sine ambisjoner og strategier.
- Viktigheten av hvordan vi som ledere utøver vår rolle er avgjørende for å lykkes med våre strategiske ambisjoner, våre prosjekter og fortsatt stimulere til engasjement og godt samarbeid i vår organisasjon. Målet er at vi sammen, og hver for oss, utvikler og utøver vårt lederskap for å lykkes med IFE FOU, sier Martin Smedstad Foss, divisjonsdirektør i IFE.
Sentrale fagtemaer for programmet er knyttet til ledelse og lederskap, motivasjon og teamutvikling samt bedret rolleforståelse, både som strategisk leder og personal-leder. Det dekker både de markedsstrategiske og organisatoriske perspektiver. I tillegg dekker programmet også ledelse av komplekse FOU-prosjekter og strategisk porteføljestyring av prosjekter.
Programmet, som starter våren 2022, går over 12 måneder og setter søkelys på de oppgaver og utfordringer lederne i IFE FOU-divisjonen står ovenfor.
Hver modul er tenkt bygget opp med tre hoveddeler; faglig bidrag fra BI, praktisk erfaringsdeling fra eksterne ledere og refleksjon rundt tilbakeføring av læring til egen arbeidshverdag.
- BI har et svært sterk kompetanse innen de fagområder som LOS vil dekke. Arbeidet bygger videre på de relasjoner og samarbeidsprosjekter vi allerede har på andre områder, i lys av eksisterende samarbeidsavtale mellom BI og IFE, sier Jan Ketil Arnulf, Dean for BIs executive-programmer.
Skal sikre relevans
Første steg i arbeidet med programmet er å sikre innholdets relevans. BI vil derfor gjennomføre intervjuer med et utvalg fra målgruppen. Samtalen vil omhandle opplevde lederutfordringer og kompetansebehov både på individ, lederteam og organisatorisk nivå.
Målet er å sikre at LOS-programmets innhold er mest mulig relevant og til nytte for den enkelte leder og ledergrupper innen forskningsledelse.