Bachelor of Management

Prestasjons­ledelse

Medarbeidere som bryr seg, er også medarbeidere som er mer produktive, lojale og verdifulle for organisasjonen. Dette programmet lærer deg hvordan du får ansatte til å prestere bedre.

HVORFOR PRESTASJONSLEDELSE?

Alle virksomheter er avhengige av ledere som kan inspirere, motivere og påvirke sine ansatte til å løfte egne prestasjoner. I arbeidslivet er det en nesten umettelig etterspørsel etter ledere som behersker ulike former for ledelse og som dermed er i stand til å tilpasse sin lederstil, strategi eller visjon like raskt som verden utvikler seg.  

I dette programmet får du verktøyene til å ikke bare sørge for at effektive kolleger fortsetter å prestere, men også til å snu negativ utvikling hos individer eller grupper i bedriften.  

Ved å basere undervisningen på de nyeste prinsippene innen forskning på ledelse, lærer du i tillegg god selvledelse og hvordan du bygger opp enkeltpersoner og teams til å effektivt styre seg selv.

EMNEOVERSIKT

  • Situasjonsbestemt ledelse: Hvordan påvirker du medarbeiderne i det daglige for å øke verdiskapningen på kort sikt?
  • Transformasjonsledelse: Hvordan mobiliserer du medarbeiderne mot en visjon som sørger for at selskapet er konkurransedyktig i fremtiden?
  • Teamledelse: I dagens arbeidsliv ser man stadig mer teamarbeid, der teamets dynamikk, utvikling og kreativitet er en forutsetning for suksess. Hvordan løfter du deres prestasjoner og påvirker dem til å bli selvgående enheter i virksomheten?
  • Selvledelse: Ta regien over eget liv og få innsikt i dine egne tanke- og handlingsmønstre gjennom praktiske øvelser, samt psykologi- og ledelsesteorier. God selvledelse handler om å påvirke seg selv til å prestere bedre.
  • Beslutningsfeller: Vi går gjennom beslutningsfeller og hvordan man kan komme forbi disse, slik at du unngår å bli veiviseren som leder resten av laget i feil retning.

Ved å dele opp undervisningen i hver sin kunnskaps-, prosess- og prosjektdel blir den teoretiske og praktiske læringen relatert til din egen situasjon. I løpet av programmet bevisstgjøres deltakerne på egen atferd og tenkemåte, der målet er å utforme en personlig utviklingsplan for deg som leder.

HVEM PASSER PROGRAMMET FOR?

Dette programmet passer både for ledere med et ønske om å forbedre sine prestasjoner i samspill med sine medarbeidere, og for personer som har ambisjoner om å bli ledere. 

"Programmet har gitt meg nyttige verktøy til hvordan jeg kan påvirke mine medarbeidere til å prestere enda bedre i en hektisk hverdag. I tillegg har gode forelesere, med et enormt engasjement, gjort meg motivert til å studere mer innen ledelse."

Klas Vangen

Country Manager, Viking Footwear Norway

Praktisk informasjon

Forelesere

Øyvind Lund Martinsen

Øyvind Lund Martinsen er instituttleder og professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Han har også bakgrunn fra Forsvaret, der han blant annet har undervist i og forsket på ledelse, kreativitet, innsikt, personlighetspsykologi og motivasjon. 

Geir Thompson

Geir Thompson er førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon. Han har en DBA fra Brunel University, og en mastergrad fra Universitet i Oslo. Videre har han skrevet bok om transformasjonsledelse, og har publisert forskningsartikler om situasjonsbestemt ledelse.

KONTAKT OSS

Har du spørsmål til dette kurset? Eller er du usikker på hvilke kurs eller studier som passer for deg? Ta kontakt, så hjelper vi deg!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Administrativt ansvarlig

NYTTIGE LENKER

Timeplan

Oslo: Gjennomføring høst 2018/vår 2019

Programmet er avlyst for oppstart høst 2018.

Trondheim: Gjennomføring høst 2018/vår 2019

Undervisningen starter med åpning av læringsplattformen itslearning 10. september.

1. samling: 17.09 - 19.09
2. samling: 28.11 - 30.11
3. samling: 21.01 - 23.01
4. samling: 08.04 - 10.04


Vi tar forbehold om endringer i timeplan.

Søk nå