Eksterne ansatte
Denne siden er for eksterne ansatte som har sitt daglige arbeid ved BI, men ikke er ansatt ved BI.
Denne siden er for eksterne ansatte som har sitt daglige arbeid ved BI, men ikke er ansatt ved BI.
Rapporter problemer knyttet til ditt arbeidsforhold. Dette er med på å utvikle og sikre et godt arbeidsmiljø for alle.
Hvis aktuelt, vennligst informer din leder om problemet.
Eksempler på hva du bør rapportere:
BI har nulltoleranse for enhver form for mobbing og trakassering, inkludert seksuell trakassering. Trakassering er i strid med arbeidsmiljøloven, og likestilling og diskriminering.
Å forebygge og håndtere trakassering er et lederansvar, men det er også den ansattes plikt å si fra og iverksette tiltak for å skape et sunt og godt arbeidsmiljø.
Rapporter avvik knyttet til informasjonssikkerhet og personvernbrudd så raskt som mulig.
Ikke ta med konfidensiell informasjon (f.eks. konfidensiell informasjon, sensitiv personlig informasjon osv.) i meldingen.
Eksempler på hva du bør rapportere:
Hva vi trenger å vite:
Meld fra om alle problemer og mangler ved bygninger og rom. Dette inkluderer problemer med:
Sensurerbare forhold er situasjoner der det er brudd på loven, internasjonale skriftlige retningslinjer eller brudd på etiske normer som det er bred enighet om i samfunnet.
Alle studenter og ansatte ved BI bør kjenne til beredskapsplanen og branninstruksen.
Eventuelle problemer knyttet til arbeidsforholdene dine bør rapporteres til din nærmeste leder. I tillegg kan du også rapportere problemer til BI gjennom denne siden: https://binbs.integrityline.com/frontpage