Nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten
Dette programmet skal sikre at toppledere i kommune- og spesialisthelsetjenesten skaper koordinerte helsetjenester for pasienter, uavhengig av organisasjon, nivå og finansiering.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Oslo
- Se timeplan
Om programmet
Helsetjenestene står overfor betydelige utfordringer og muligheter når det gjelder utviklingen og leveringen av pasientens helsetjeneste i lys av ny teknologi, ressursbegrensninger og økt organisatorisk kompleksitet. Dette setter nye krav til sektorens toppledere.
Programmet gir deg som toppleder styrket kompetanse til å lede strategisk utvikling på tvers av ulike tjenestenivåer, virksomheter, avdelinger og fagprofesjoner. Deltakerne vil tilegne seg forskningsbasert kunnskap og ferdigheter innen strategisk ledelse gjennom en kombinasjon av forelesninger, oppgaveløsning og praktisk trening, både individuelt og i gruppesetting.
Deltakerne vil utvikle evnen til å grundig analysere, konseptualisere, begrunne og implementere strategiske endrings- og forbedringsprosjekter. Disse prosjektene vil bidra konstruktivt til å takle de komplekse samfunnsmessige, teknologiske og kompetansemessige utfordringene som helsetjenesten står overfor.
Programmets samlinger
- Strategisk ledelse og strategiutvikling i helse- og omsorgstjenesten
- Ledelse på tvers og organisering for samarbeid
- Strategisk innovasjonsledelse og innovasjonsstrategi
- Helseøkonomi, teknologi og endring
- Gjennomføring og kvalitet
- Kommunikasjon og helhetlig styring
Hvem passer programmet for?
Programmet er for toppledere med ansvar på strategisk nivå med personal- og økonomiansvar. Fra kommunehelsetjenesten er dette gjerne kommunalsjef, kommunedirektør eller helse- og omsorgssjef, mens det i spesialisthelsetjenesten er eksempelvis divisjonsdirektør, klinikkleder og avdelingsleder (med flere underliggende seksjoner).
Det tilbys 40 studieplasser for toppledere som kan delta på programmet hvert år. Studieplassene fordeles slik at 20 av deltakerne kommer fra kommunehelsetjenesten og 20 fra spesialisthelsetjenesten. Opptakskomiteen består av KS og de regionale helseforetakene og vil sammen med BI være involverte parter i utvelgelse av deltakere.
Det er en fordel om ledere som deltar kommer fra organisasjoner som har planer om prosjekter fremover som har nytteverdi for sektoren eller som har til hensikt å forbedre samhandlingen på tvers av primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
Deltakerne må ha et sterkt ønske om å gjennomføre hele programmet, samt være tilstede og delta aktivt på alle samlingene.
"Topplederprogrammet har gitt meg god oversikt over praktiske verktøy innen ledelsesfaget, og jeg fikk en dypere forståelse av kompleksiteten innen helsetjenesten. Dette gjorde meg bedre i stand til å bidra i den digitale transformasjonen som ligger foran oss."
Oppdragsgivere
Direktør personal og kompetanseutvikling i Helse Sør-Øst RHF
Svein Tore Valsø
Avdelingsdirektør for arbeidsgiverpolitikk, KS
Marit Roxrud Leinhardt
Praktisk informasjon
-
I løpet av programmet vil deltagerne få møte en rekke anerkjent forskere og praktikere innenfor temaene som skal dekkes.
Det er to parallelle læringsspor: 1. Lederutvikling (personlig lederskap) og 2. Organisasjons-, samfunns- og samhandlingsforståelse. Begge sporene inneholder en kombinasjon av forskningsbasert kunnskap og praktisk arbeid for utvikling av lederferdigheter og samtidig endring av virksomhet og samhandling.
Lederne vil gjennom programmet jobbe i et utviklingsprosjekt i team på fire på tvers av spesialist- og kommunehelsetjenesten. Gruppene skal utvikle og teste løsningsforslag basert på nyere forskning om samarbeidsorganisering og smidig utviklingsarbeid.
Et utvalg av utviklingsprosjektene fra tidligere deltakere er presentert her for inspirasjon for andre i sektoren som skal arbeide med tilsvarende utfordringer.
Det er viktig at deltakerne viser en betydelig interesse for temaene og er motivert for å tilegne seg kunnskapen som tilbys gjennom kurset.
-
Programmet er på masternivå, gjennomføres på deltid og skal kunne kombineres med fulltidsjobb. Utdanningen gir 30 studiepoeng ved bestått eksamen. Dette programmet kan inngå i graden Executive Master of Management
Studentene evalueres i form av en prosjektoppgave i grupper (inntil 40 sider) som teller 60% av totalkarakteren og en individuell hjemmeeksamen (over 72 timer) som teller 40%. Eksamen er relatert til strategiutvikling, organisering og samspill på tvers av tjenestenivå. Toppledere fra hhv. kommune- og spesialisthelsetjenesten vil jobbe sammen i utviklingsprosjekter, og det skal være lik representasjon i gruppene fra hver av disse to.
Begge eksamensformer må være bestått for at kursbevis i programmet skal bli tildelt.
-
Programmet starter i august/september og avsluttes med eksamen i mai/juni. Det arrangeres seks studiesamlinger, hver på 3-4 hele dager.
Samlingene vil hovedsakelig være på BI Oslo i Nydalen. Samling 3 gjennomføres i utgangspunktet som en utenlandsmodul.
-
De regionale helseforetakene dekker studieavgiften, reise og opphold for deltakere fra spesialisthelsetjenesten. Hver enkelt deltaker fra kommunehelsetjenesten vil motta faktura for studieavgiften, og avtaler videre med egen arbeidsgiver om dekking av kostnad for studieavgift, reise og opphold i forbindelse med programmet.
Det må også regnes med kostnader til reise og opphold i forbindelse med ekstern samling.
Kommunene kan søke OU-midler på inntil kr. 35.000 til dekking av deler av studieavgiften. Søk ved å benytte skjema for OU-midler. Vær oppmerksom på bestemmelser for søknad om og tildeling av OU midler for din kommune.
-
Formelle opptakskrav på masterstudiet er bachelor eller tilsvarende på minimum 180 studiepoeng, over 25 år og minimum fire års arbeidserfaring. Se for øvrig "hvem passer programmet for".
Slik søker du
Det er vesentlig at din deltakelse er forankret hos din leder, med forståelse for den tiden programmet krever og forventinger om videre utvikling etter endt studie.
Ledere fra kommuner
Før du kan søke på programmet trenger vi noe bakgrunnsinformasjon om deg. KS og de regionale helseforetakene vil sammen med BI være involverte parter i utvelgelse og opptaket av deltakerne til det nasjonale topplederprogrammet. Frist for innsending av bakgrunnsskjema er 15.mars.
Etter utvelgelse, som skjer i perioden 15.mars - 15.april, vil aktuelle kandidater motta en søkerlenke for formell søknad til programmet. I den formelle søkndaden ber vi deg laste opp et forankringsbrev fra din leder hvor forståelse for tiden det krever å delta på programmet kommer frem samt forventninger til utvikling.
Ledere fra regionale helseforetak
Det er egne søknadsprosesser i de regionale helseforetakene. Ta kontakt med din nærmeste representant for å søke:
- Helse Sør-Øst: Jarle Henriksen (934 87 303/ jahenrik@helse-sorost.no)
- Helse Vest: June Glomsaker (922 44 644/ june.oddfrid.glomsaker@sus.no)
- Helse Midt: Bodil Hope (917 05 297/ bodil.hope@helse-midt.no)
- Helse Nord RHF: Knut Langeland (930 63 720/ knut langeland@helse-nord.no)
"Lederutdanningen på BI har gjort meg tryggere på mine oppgaver som leder i helse. Min viktigste lærdom var å sette mine egne styrker og svakheter i kontekst for jobben som skal utføres. Jeg fikk verktøy til å utvikle meg som person og som leder."
Fagansvarlige
Andre faglige ressurser
Bredt tilbud av tilpassede kurs
BI har et bredt tilbud av programmer med studiepoeng tilpasset helsesektorens behov for kompetanse, både på bachelor- og masternivå. BI har og kortere skreddersydde kurs uten studiepoeng.
Timeplan
Oslo: Gjennomføring høst 2024/vår 2025:
Samling 1: 23.09 - 26.09
Samling 2: 28.10 - 31.10
Samling 3: 04.12 - 06.12 * utenlandsmodul
Samling 4: 05.02 - 07.02 2025
Samling 5: 17.03 - 19.03
Samling 6: 05.05 - 07.05
Vi tar forbehold ved endringer i timeplanen.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Oslo