Hvorfor Organisering for det uventende?

Organisering for det uventede starter med erfaringene fra Gjørv-kommisjonen og fokuserer på hvordan individer, team og organisasjoner kan identifisere svake signaler om uønskede hendelse under oppseiling. Vi diskuterer også hvordan lede når det uønskede har skjedd.

Programmet gir en gjennomgang av moderne organisasjonsteori, om å organisere under ekstrem usikkerhet og nye innsikter til klassisk team- og organisasjonsteori. Spesielt gir programmet innsikt i hvordan struktur påvirker kvaliteten i beslutningene, hvordan læringen utfordres i usikre omgivelser, hva kjennetegner organisasjoner med «påpasselighetskultur».

Vi diskuterer koordinering med utgangspunkt i samspillet mellom individenes roller i organisasjoner og i team.
Du får innsikt i mekanismene bak typiske beslutningsfeil. Modulen gjør deg i stand til å se sammenhenger mellom individuelle feilslutninger og organisasjonens struktur og kultur.

• Dette programmet kan inngå i graden Executive Master of Management med spesialisering i Sikkerhetsledelse og kulturforståelse.

EMNEOVERSIKT

• 22. juli og In Amenas – Hva er effektiv krisehåndtering?
• Organisasjon, ledelse og kommunikasjon under usikkerhet
• Simuleringsbasert trening av organisering i operasjoner
• Læring i organisasjoner med usikre omgivelser
• Koordinering, beslutninger og kunnskapsoverføring i team
• Beslutningstaking og -feller
• Intuitiv og analytisk beslutningstaking