Human Resource Management
Dette kurset lærer hvordan ledelse av menneskelige ressurser kan skape gode arbeidsplasser og produktive organisasjoner.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo, Bergen
Dette lærer du:
- Hvordan HRM kan bidra til økt produktivitet og lønnsomhet.
- Hvordan de ulike HR-tiltakene kan integreres og spille sammen for å forsterke sammenhengen mellom overordnet HR-strategi, produktivitet og lønnsomhet.
- Forskningsbasert kunnskap om effektive HR-tiltak innenfor lønn og belønning, trening og utvikling av medarbeidere og ledere, prestasjonsledelse, teknologi, endring og omstilling.
- Hvordan jobbe i praksis med en evidensbasert tilnærming til HRM.
Ved å fokusere på betydningen av menneskelige ressurser, vil du utforske hvordan effektiv HRM kan transformere en organisasjon og styrke dens strategiske posisjon, produktivitet og lønnsomhet. Gjennom teori og praktiske øvelser vil du lære hvordan ledere innenfor og utenfor HRM-funksjonen kan bidra til organisasjonens suksess. Kurset legger vekt på forståelsen av hvordan HRM kan spille en strategisk rolle og bli en integrert del av en organisasjons identitet.
Du vil få kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for å gjøre velinformerte, strategiske HR-relaterte beslutninger, og for å fremme en kultur av kontinuerlig utvikling og forbedring i organisasjonen. Målet er å forberede deltakerne til å ta ledende roller i utvikling av HRM som understøtter både medarbeidernes og organisasjonens mål.
"Jeg synes hele opplevelsen leverte, og samlingene opplevdes som en energiboost. Jeg har fått et helt nytt perspektiv på hva HR-faget er, ved hjelp av gode forelesere som skapte dialog hele veien og som gjorde kurset veldig levende."
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført mastergrad fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 30 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset består av fem samlinger over to semestre. Hver samling varer i fire dager og foregår på campus på dagtid.
Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset.
Eksamen består av en prosjektoppgave (60 % av totalkarakteren), og en individuell 3-timers skriftlig skoleeksamen (40% av totalkarakteren). Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Samlinger høst 2024/vår 2025
-
1. Strategisk HR (16. - 19. september)
Samlingen vil gi en innføring i strategi som begrep og prosess med særlig vekt på planlegging og koordinering av HR-funksjonen med mål om maksimal verdi av menneskelige ressurser.Emneoversikt:
- HR som konsept
- HR og organisatorisk ytelse og effektivitet
- Makro- vs. mikro-HR
2. HR for indre og prososial motivasjon (15. - 18. oktober)
Du får innføring i aspekter ved mellommenneskelige relasjoner og samspill mellom medarbeidere med fokus på å etablere et godt samarbeidsklima.Emneoversikt:
- Motivasjon
- Jobbtilfredshet og organisasjonstilhørighet
- Rettferdighetsteorier
- Prestasjonsledelse
- Effekter av HRM på mikro-nivå
3. Utviklende HR (3. - 6. desember)
Samlingen vil klargjøre betydningen av evidensbaserte seleksjonsrutiner og metoder. Ansettelser blir dessuten knyttet til et videre karriereforløp i organisasjonen og til trening og utvikling.Emneoversikt:
- Rekruttering og seleksjon
- Karriereutvikling og planlegging
- Trening og utvikling
4. HR og innovasjon, kontinuerlig forbedring og HR-trender (25. - 28. februar 2025)
På samlingen skal man tilegne seg kunnskaper om sammenhengen mellom HR, kreativitet og innovasjon.Emneoversikt:
- HRs rolle i utvikling av kreativitet og innovasjon
- Systematisk forbedringsarbeid
- Innovativ HR, trender og utviklingstrekk
5. Ledelse og HR (8. - 11. april 2025)
Den siste samlingen vil fokusere på sentrale HR utfordringer knyttet endringsprosesser og arbeidsmiljø.Emneoversikt:
- Ledelse og ledereffektivitet
- Endringsledelse og konflikthåndtering
- Teamledelse
-
1. Strategisk HR (9. - 12. september)
Samlingen vil gi en innføring i strategi som begrep og prosess med særlig vekt på planlegging og koordinering av HR-funksjonen med mål om maksimal verdi av menneskelige ressurser.Emneoversikt:
- HR som konsept
- HR og organisatorisk ytelse og effektivitet
- Makro- vs. mikro-HR
2. HR for indre og prososial motivasjon (22. - 25. oktober)
Du får innføring i aspekter ved mellommenneskelige relasjoner og samspill mellom medarbeidere med fokus på å etablere et godt samarbeidsklima.Emneoversikt:
- Motivasjon
- Jobbtilfredshet og organisasjonstilhørighet
- Rettferdighetsteorier
- Prestasjonsledelse
- Effekter av HRM på mikro-nivå
3. Utviklende HR (26. - 29. november)
Samlingen vil klargjøre betydningen av evidensbaserte seleksjonsrutiner og metoder. Ansettelser blir dessuten knyttet til et videre karriereforløp i organisasjonen og til trening og utvikling.Emneoversikt:
- Rekruttering og seleksjon
- Karriereutvikling og planlegging
- Trening og utvikling
4. HR og innovasjon, kontinuerlig forbedring og HR-trender (7. - 10. januar 2025)
På samlingen skal man tilegne seg kunnskaper om sammenhengen mellom HR, kreativitet og innovasjon.Emneoversikt:
- HRs rolle i utvikling av kreativitet og innovasjon
- Systematisk forbedringsarbeid
- Innovativ HR, trender og utviklingstrekk
5. Ledelse og HR (1. - 4. april 2025)
Den siste samlingen vil fokusere på sentrale HR utfordringer knyttet endringsprosesser og arbeidsmiljø.Emneoversikt:
- Ledelse og ledereffektivitet
- Endringsledelse og konflikthåndtering
- Teamledelse
Forelesere i Oslo
Forelesere i Bergen
Tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt 20 arbeidsdager på samlinger. I tillegg kommer 3 timer til skoleeksamen.
Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette kan du i stor grad tilpasse livet ellers.
Finansiering og fakturering
Studiet er godkjent for støtte fra Statens lånekasse. Studieavgiften faktureres i to rater. Første faktura kommer normalt 1. oktober, og andre faktura 1. desember.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der treffer du en veileder, og kan få svar på det du måtte lure på.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde - alt fra korte kurs til deltidsstudier på masternivå.