Endringsledelse i praksis
Vil du lære hvordan du navigerer i endringsprosesser? Vårt kurs i endringsledelse i praksis gir deg metodene og kunnskapen du trenger for å lede og inspirere medarbeidere gjennom omstilling.
Dette lærer du:
- Hvordan identifisere drivkrefter og trender i omgivelsene som organisasjonen må møte.
- Hvordan planlegge og gjennomføre endringsprosesser.
- Hvordan tilrettelegge for reell involvering for bedre løsninger og eierskap til endringer.
Endring er en naturlig del av de fleste organisasjoner, og ledere og fagspesialister trenger å fungere som endringsagenter slik at du får både teorikunnskap og praktiske ferdigheter for å lede små og store endringer. Endringsledelse i praksis gir deg nettopp det.
Du vil lære å identifisere endringsbehov og kartlegge utfordringer knyttet til endringsprosesser i organisasjoner. Du vil få en solid forståelse av de ulike fasene i en endringsprosess, og lære hvordan du kan planlegge og gjennomføre tiltak, og håndtere uforutsette hendelser som oppstår underveis.
I tillegg til en grundig teoretisk tilnærming vil kurset gi deg muligheten til å praktisere og teste dine kunnskaper og ferdigheter i din egen organisasjon. Du gjennomfører øvingsoppgaver knyttet til endringsprosesser i egen organisasjon, og lærer hvordan fagperspektiver og metoder kan tilpasses ulike endringssituasjoner og behov.
Kurset går utover tradisjonelle, toppstyrte tilnærminger som preges av lineær prosesstenkning. Vi vektlegger betydningen av brukerinnsikt, læring, eksperimentering for å navigere i usikre omgivelser. Vi utforsker verdien av og vilkårene for reell involvering, og hvordan man kan skape energi og engasjement i omstilling gjennom meningsfylte målbilder og styrkebaserte metoder.
Hvem er kurset for?
Kurset passer både for deg som er ekstern konsulent, og for deg som er intern endringsagent i en organisasjon, enten du er linjeleder, prosjektleder eller i stabsrolle.
Kurset kan gjennomføres enkeltvis eller inngå som del av fordypningen Ledelse og endring.
"Kurset ga en dypere forståelse av sentrale aspekter ved endring og hvordan teori kan praktiseres i moderne organisasjoner. Undervisningen var engasjerende, og det beste var å få bruke kunnskapen underveis og teste det i praksis. Jeg satte også pris på erfaringsutvekslingen med dyktige medstudenter."
Opptakskrav
Som hovedregel må du ha generell studiekompetanse.
Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.
Ta kurset alene eller som en del av en grad
Kurset gir verdifull kunnskap i seg selv, men det kan også inngå som en del av en Bachelor of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel bachelorgrad.
Har du høyere utdanning fra tidligere, kan du finne ut om det kan godkjennes som en del av graden her.
Gjennomføring og kursinnhold
Kurset gjennomføres over ett semester og består av en kombinasjon av fysiske samlinger på campus og læringsaktiviteter på BIs digitale læringsplattform. Undervisningsformen er variert med vekt på å koble teori og praksis gjennom eksempler, case og erfaringsutveksling.
Vi tar forbehold om endringer i timeplanen.
Eksamen er organisert som mappevurdering, som teller 100% av karakteren. Den gjennomføres individuelt eller i grupper med inntil tre deltakere. Mappeevalueringen er praktiske øvingsoppgaver rundt å lede endring i egen organisasjon.
Pensum blir tilgjengelig i studentportalen etter at du er tatt opp på kurset.
Språk - kurset foregår på norsk.
Samlinger høst 2025
Webinaret gir et overblikk over endringsledelse, og hvordan vi skal lære om det gjennom kurset.
- kl. 14.00 - 16.00
Samling 1 handler om å analysere endringssituasjonen, lære hva som er sentrale ledelsesoppgaver i endringsprosesser og hvordan skape oppslutning og involvere ansatte og mottakere rundt endringen.
Vi gjennomfører et simuleringsspill med deltakerne som endringsagenter, fulgt av en debrief med refleksjon på hva som er effektiv endringsledelse i ulike situasjoner.
- Kl. 13.00 - 16.00
Samling 2 handler om nyere perspektiver for å skape engasjement og utvikle løsninger i endringsinitiativ. Her trekker vi på meningsskaping, styrkebasert ledelse, brukerinnsikt og eksperimentering.
På webinaret arbeider vi med deltakernes øvingsoppgaver i egen organisasjon, rundt å forstå endringssituasjon, kartleggingsintervjuer, utvikle brukerinnsikt, samt å skape forståelse for endringsbehov. Øvingsoppgavene her er det samme som mappeevaluering.
- kl. 14.00 - 16.00
Forelesere
Jon Erland Bonde Lervik er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI.
"Kurset bekreftet at mine lederpraksiser har solid forskningsforankring og styrket min trygghet i endringsledelse. Jeg verdsatte særlig undervisningsformen, hvor diskusjoner med andre erfarne ledere gjorde teorien direkte anvendbar i praksis."
Forventet tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Hvor mye tid studenter bruker på fordypningen er veldig individuelt. Du må sette av tid til webinarer og aktiviteter på læringsplattformen. Lesing av pensum, eksamensforberedelser og eksamen krever også tid, men dette arbeidet styrer du for det meste selv og du kan organisere det slik at det passer hverdagen og livet ellers.
Studieavgift
Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i forelesninger og ordinær eksamensavgift.
Utgifter til pensum, undervisningsmateriell, studieturer og reise/opphold ved samlinger kommer i tillegg.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der møter du en veileder, og du får mulighet til å stille spørsmål.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde.