Arbeidsrett og arbeidsliv
Dette kurset gir deg innsikt i lovene og reglene i arbeidslivet, og evnen til å håndtere juridiske problemstillinger på arbeidsplassen.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo
Dette lærer du:
- Grundig innføring i arbeidsrett.
- Evnen til å anvende juridisk metode.
- Ferdigheter til å løse arbeidsrettslige problemstillinger.
Dette kurset er for deg som vil forstå og kunne reglene i arbeidslivet. Du får solid kunnskap om de juridiske rammebetingelsene som gjelder i arbeidsforhold - som for eksempel ansattes rettigheter, forskjellige ansettelsesformer, krav til arbeidsmiljø, diskriminering og personvern.
Du vil også lære om arbeidsrett i et samfunnsperspektiv. Blant annet ser vi på trepartsmodellen og det norske tariffsystemet, og hvordan det påvirker næringslivet og samfunnet generelt.
Når du er ferdig med kurset, skal du være godt rustet til å kunne forstå og håndtere juridiske problemstillinger som kan oppstå på en arbeidsplass.
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for alle som trenger kunnskap om lover og regler i arbeidslivet, for eksempel rundt ansettelser, ledelse og medbestemmelse, arbeidsvilkår og opphør av arbeidsforhold. Blant våre studenter finnes både ledere, personal- og organisasjonsmedarbeidere og tillitsvalgte.
"Jeg valgte dette kurset da jeg ønsket en bredere innsikt i rammebetingelser som kan sees i sammenheng med HR-arbeidet. Innsikten jeg har fått i arbeidsretten har hatt direkte betydning for hvordan jeg utfyller min rolle som daglig leder, og jeg har fått en vesentlig kompetanseøkning. "
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført mastergrad fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 30 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset består av fem samlinger over to semestre. Hver samling varer i fire fulle dager på campus Oslo i Nydalen.
Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset.
Eksamen består av en prosjektoppgave (60 % av totalkarakteren) og en individuell 72 timers hjemmeeksamen (40% av totalkarakteren). Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Samlinger
-
Samlingen gir en introduksjon til arbeidsrett. Vi går gjennom arbeidsgivers styringsrett og omsorgsplikt, og arbeidstakers lojalitetsplikt. Du får innføring i rettsregler ved etablering av ansettelsesforhold, og ulike måter å organisere arbeidskraft.
Emneoversikt
- Introduksjon til arbeidsretten
- Grunnbegreper
- Arbeidsgivers styringsrett
- Etablering av ansettelsesforholdet
- Ulike måter å organisere arbeidskraft på
-
På denne samlingen snakker vi om krav til arbeidsmiljø. Du lærer om kravene til likebehandling, og forbud mot diskriminering. Det gis også en oversikt over trepartsmodellen og det norske tariffsystemet. Samlingen avsluttes med en grundig gjennomgang av tariffrettslige emner.
Emneoversikt
- Arbeidsmiljø
- Likebehandling og forbud mot diskriminering
- Informasjon og drøftelse
- Trepartsmodellen
- Kollektiv arbeidsrett/tariffrettslige emner
-
Denne samlingen er viet til regler om endringer i - og opphør av - arbeidsforhold, på grunn av arbeidstakers forhold.
Emneoversikt:
- Oppsigelse og avskjed på grunn av arbeidstakers forhold
- Arbeidstid
- Permisjoner
- Sykefravær og sykepenger
- Lønn og godtgjørelser
- Ferie og feriepenger
-
Her får du kunnskap om reglene som gjelder når virksomheter skal omstille seg, rasjonalisere eller nedbemanne. Samlingen gir videre kunnskap om spesielle regler og problemer som oppstår ved virksomhetsoverdragelse.
Emneoversikt:
- Virksomhetsoverdragelse
- Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold
- Konkurranseklausuler
- Fortrinnsrett til ny stilling
- Permittering
- Fratredelsesavtaler
-
Samlingen behandler problemstillinger som er aktuelle for arbeidsforhold i offentlig sektor. Videre behandles spesielle regler og problemer som oppstår ved internasjonalisering. Det gis også en innføring i pensjonsordningene i norsk arbeidsliv og arbeidsgivers styringsrett i pensjonsspørsmål. Videre behandles regelverket om personvern og kontrolltiltak i arbeidsforhold.
Emneoversikt:
- Offentlig sektor
- Internasjonal og EØS-arbeidsrett
- Pensjon
- Personvern og personopplysninger. Kontrolltiltak
Forventet tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt 20 arbeidsdager på samlinger. I tillegg kommer tre dager til hjemmeeksamen.
Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette er noe du i stor grad kan tilpasse livet ellers.
"Kursets innvirkning på min karriere har vært betydelig. Som leder har jeg ofte blitt konfrontert med situasjoner som krever innsikt i arbeidsrett. Kurset har gitt meg kapasitet til å håndtere ulike juridiske utfordringer som kan oppstå i daglig drift."
Finansiering og fakturering
Studiet er godkjent for støtte fra Statens lånekasse. Studieavgiften faktureres i to rater. Første faktura kommer normalt 1. oktober, og andre faktura 1. desember.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der møter du en veileder, og du får mulighet til å stille spørsmål.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde -
alt fra korte kurs til deltidsstudier på masternivå.