Multicultural Leadership
Kurset for deg som vil styrke ditt lederskap i krysspunktet mellom identitet, mangfold og liberale verdier.
Dette lærer du:
- En dypere klokskap om lederes multikulturelle utfordringer basert på de fremste tenkerne i vår tid.
- Hvordan multikulturell diversitet kan bringe både muligheter og problemer.
- Hvordan søken etter identitet, aksept og verdighet dominerer alle multikulturelle sammenhenger.
- Hvordan du anvender slik kunnskap og innsikt i praksis
Vi har blitt et multikulturelt samfunn. Det kommer ikke til å endre seg. Tvert imot vil det øke. Det gjelder ikke bare spørsmål om innvandring og kultur. Makt, kjønn, sex og religion er like aktuelle faktorer. Denne utviklingen blir noe av det mest krevende ledere står overfor de neste tiår.
Å utnytte potensialet i dette mangfoldet krever ledere med solid forståelse av medarbeidernes kulturelle bakgrunner, trosretninger og holdninger. Dette kurset gir ledere og organisasjoner de teoriene og verktøyene de trenger for å lede multikulturelle team.
Kurset utfordrer deg personlig på dine egne forforståelser og fordommer, på hvordan din egen historie og kultur farger den verden du ser.
Kurset gjør deg i stand til å lede flerkulturelle enheter, løse utfordringer som oppstår, og utnytte de mulighetene et multikulturelt team skaper.
Kurset gir deg perspektiver som er like egnet til å forstå storpolitiske forhold som de nære organisatoriske utfordringer. Vi har et utsøkt pensum med toneangivende tenkere, så som Appiah, Srinivasan, Fukuyama og Spivak.
Den siste samlingen er en studietur til Istanbul, midtveis mellom øst og vest!
Dette kurset passer for alle som ønsker en mangfoldig klokskap i stedet for enkle løsninger.
"Kurset ga ikke bare teoretisk innsikt, men utfordret oss også personlig ved å øke bevisstheten rundt egne oppfatninger. Jeg har fått nye perspektiver og vinklinger på viktige samfunnsspørsmål. "
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført mastergrad fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 30 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset består av fem fysiske samlinger på campus i Oslo, med varighet to eller 3 dager over to semestre. Med unntak av den siste samlingen som er en fem dagers studietur til Istanbul. Utgifter til reise og opphold kommer i tillegg til ordinær studieavgift.
Mellom samlingene vil det være arbeid med nettaktiviteter, læringsprosesser og artikler på læringsplattformen Insendi. Det vil være et oppstartswebinar før samlingene starter.
Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset.
Eksamen består av en prosjektoppgave (60% av totalkarakteren) og en individuell 72 timers hjemmeeksamen (40% av totalkarakteren). Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Samlinger høst 2025/vår 2026
Oppstartswebinaret gjennomføres digitalt på Zoom.
Vi holder samlingen på multikulturelle lokasjoner i Oslo. Vi bruker disse stedene for å trenge dypere inn i temaene identitet og tilhørighet. Oslo og andre store byer ser en klar tendens til ghettofisering. Kulturelle grupper klumper seg sammen. Et hvert menneske søker anerkjennelse og verdighet. Vi finner det gjennom identitet. Men identiteten er ikke bare individuell. Den kan oppstå like sterkt som tilhørighet til en gruppe.
Kjønn og sex skaper store overskrifter i multikulturelle sammenhenger. Hvorfor provoserer disse tema? Harde ord og handlinger rammer. Makt råder, og avmakt gjør usynlig. Har de mest marginaliserte en stemme i det hele tatt? Men selv de mektige trenger en bakgrunn for å stikke seg fram. La oss dekonstruere den, da. Kjente offentlige røster bidrar på denne samlingen.
Liberalisme er Vestens ideologi. Vi må kjenne vår bakgrunn. Vi er liberale demokratier som tror på individets frihet og ukrenkelighet. Her oppstår det fort konflikter når Vesten møter samfunn med en annen ideologi. Det være seg klesplagg, tvang eller fotball-VM. Toleranse og verdigrunnlag kan faktisk stå mot hverandre. Ikke minst i en tid der liberale og demokratiske verdier står under press.
Mangfold er et etablert begrep. Alle er enige om at mangfold er bra. Men vi skal heller ikke lukke øynene for problemene som mangfold kan skape. Hvordan møte det vanskelige, hvordan utnytte potensialet? Dette er multikulturell ledelse i praksis. Samlingen fokuserer tydelig på anvendelse av kunnskap.
Multireligiøse utfordringer
Øst møter vest i Istanbul. Byen er et knutepunkt mellom kulturer og religioner. På denne samlingen ser vi spesielt på møtet mellom religioner. Mange hevder at islams møte med kristendom er en kollisjon mellom sivilisasjoner. Kanskje slår heller islams møte med sekularisme vondt. Tro møter ikke-tro. Det kan være vanskeligere å forholde seg til. På turen skal vi studere hvordan Istanbul alltid har fremmet et kosmopolitisk ideal. Selv Sigurd Jorsalfar erfarte så. Vi går i moske. Vi besøker bazaar. Vi seiler opp Bosporos. Vi studerer i det gamle og det moderne Istanbul.
Forelesere
Hør Halvar Ensrud fra SAS fortelle om kurset
Forventet tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt 16 arbeidsdager på samlinger. Du må også beregne tid til veiledning, selvstudium, gruppearbeid og eksamen. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette kan du i stor grad tilpasse livet ellers.
Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave.
"Kurset har gitt meg innsikt i og forståelse for hvordan lede, samarbeide og samskape med medarbeidere med ulike kulturelle bakgrunner. I tiden fremover vil det bli mer behov for å få flere minoritetsspråklige ut i arbeidslivet, og da må jeg som leder forberede organisasjonen på å kunne ta de godt imot."
Terje Viggen
Kommunalsjef og tidligere kursdeltaker
Studieavgift
Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i forelesninger og ordinær eksamensavgift.
Utgifter til pensum, undervisningsmateriell, studieturer og reise/opphold ved samlinger kommer i tillegg.
Kronikk: Ledelse av mangfold krever stor selvinnsikt
"Å basere egen forståelse på kunnskapen om menneskene og samfunnet vi selv vokste opp med, holder ikke lenger", skriver studentene i Multicultural Leadership Elisabeth Abrahamsen, Cathrine Kure Finne og Cecilie Lindflaten i denne kronikken.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der møter du en veileder, og du får mulighet til å stille spørsmål.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde -
alt fra korte kurs til deltidsstudier på masternivå.