Hvorfor Endringsledelse, team og coaching?

Endringskompetanse er avgjørende for morgendagens ledere. Arbeidslivet preges av at endringer skjer stadig raskere og mer omfattende enn tidligere. I moderne virksomheter planlegges og gjennomføres omorganiseringer og endringer, i et forpliktende samarbeid mellom ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.

Dette programmet gir deg den innsikten du trenger i nødvendige virkemidler for å kunne planlegge og styre kompliserte endringsprosesser. Det gir deg også et begrepsapparat for å reflektere og utvikle selvstendige standpunkt.

• Dette programmet kan inngå i graden Bachelor of Management.

Emneoversikt

• Perspektiver på organisasjon, organisasjonsforståelse og ledelse: Blant temaene er samspill og psykologi i organisasjoner, organisasjonskultur, gruppesamarbeid og motstand mot endringer.
• Endringsledelse: Temaene inkluderer planlegging organisering og styring av endringsprosesser, mestring av radikale  endringsprosesser, kundedrevet endring, involvering i, og forankring av, endringsprosesser, fallgruver og suksessfaktorer, strategier for å overkomme motstand mot endring og medarbeideren som ressursperson i endringsarbeid.
• Kompetansedrevet endring: Her ser vi på utnyttelse av kompetanse for å utvikle organisasjonen i nye retninger, hvordan utvikle en ”lærende organisasjon”, mobilisering av skjult kompetanse og hvordan legge en plan for kompetanseutvikling.

Hvem passer programmet for?

Dette programmet passer både for deg som ønsker å lære om endringsprosesser og for deg som allerede er i en slik prosess, og trenger mer kompetanse på dette feltet.