Påskelesing for rolige dager

Topp prestasjoner i organisasjoner bygger gjerne på at aktørene opplever en betydelig indre uro.

Sentralbanksjef Ida Wolden Bache går inn for at Nicolai Tangen skal ha det moro på jobb. Alle nordmenn tar regningen.

Det synes selvsagt. Liten grunn til å være uenig. Likevel, påstanden er implisitt, men klar: Proklamering av organisasjonens verdier påvirker medarbeidernes atferd. – Særr?

Ærlige, ydmyke, omgjengelige og ekstroverte ledere opplever mindre motstand mot ledelse enn andre. Det samme gjør «smarte» ledere, de som scorer høyt på kognitive evner.