Systemorientert innovasjon
Praktiske tilnærminger for å håndtere kompleksitet og usikkerhet.
Lær å drive systemorientert innovasjon for å møte samfunnets største utfordringer
Norsk offentlig sektor står overfor stadig mer komplekse utfordringer som ikke kan håndteres med konvensjonelle fremgangsmåter; der det først utredes og planlegges, og så gjennomføres og implementeres. Det gjelder store samfunnsutfordringer som utenforskap, klimakrisen, samfunnssikkerhet og behov for arbeidskraft, men også mindre floker som krever transformasjon og samarbeid mellom flere aktører.
For å lykkes med å håndtere slike utfordringer kreves en helhetlig tilnærming som kombinerer kritisk systemtenkning, designmetoder, innovasjon og strategisk ledelse. Dette kurset gir deg kunnskap, verktøy og praktiske erfaringer du trenger for å drive systemorientert innovasjon på tvers av sektorer og fagområder.
Språk: norsk.
D-box er et senter for innovasjon i offentlig sektor som eies av BI, AHO og DOGA. Vi bruker designmetodikk, tverrfaglig kompetanse, og brukerfokus for å øke innovasjonsevnen og skape transformasjon i offentlige sektor. Målet er å gjøre morgendagens Norge til et bærekraftig og inkluderende samfunn.
Om kurset
Systemorientert innovasjon er et kurs på 7,5 studiepoeng utviklet av Handelshøyskolen BI, Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) og Design og arkitektur Norge (DOGA), i regi av D-box. Kurset gir deg praktiske ferdigheter i å analysere, forstå og lede innovasjonsprosesser i komplekse systemer.
Gjennom en kombinasjon av teori, praktiske øvelser og arbeid med en reell utfordring fra egen arbeidshverdag, lærer du hvordan du kan håndtere usikkerhet, interessekonflikter og systemiske barrierer og muligheter i innovasjonsarbeid
"Offentlig sektor står overfor stadig mer komplekse utfordringer og må jobbe på nye måter. For å møte kompetansebehovet, må også utdanning tilby nye løsninger. Jeg er stolt over å bidra til et flerfaglig kurs i systemorientert innovasjon sammen med AHO, tilpasset sektorens utfordringer."
Hvem passer kurset for?
Kurset er skreddersydd for deg som jobber med komplekse utfordringer innen innovasjon og strategisk tjenesteutvikling i offentlig sektor. Det er spesielt relevant for deg som:
- Jobber med tverrfaglig utvikling som krever samarbeid mellom ulike aktører.
- Står overfor systemiske problemer som ikke har enkle løsninger.
- Ønsker å bruke designmetoder og systemtenkning for å drive endring.
Pris
35 000,-
Prisen inkluderer:
- Tre fulle todagers samlinger (6 dager totalt).
- To timer digital veiledning.
- Lunsj, kaffe og te på de fysiske samlingene.
- En markering av gjennomført kurs hvor alle gruppene kan treffes fysisk og presentere oppgavene sine for hverandre (dette er kun et tilbud og ikke en del av selve kurset).
Dette lærer du
- Kunnskap om systemorientert innovasjon - Lær hvordan kritisk systemtenkning kan brukes til å forstå komplekse problemer.
- Praktiske ferdigheter i kvalitative metoder - Kartlegg og analyser systemer, bruke Gigamapping, ZIP-analyse og fremsynsmetoder.
- Kunnskap om å lede innovasjonsprosesser - Sette sammen og lede tverrfaglige team, fasilitere samskapende prosesser og realisere endring.
Du vil også jobbe med en prosjektoppgave med utgangspunkt i en reell utfordring fra din egen arbeidshverdag, hvor du anvender metoder fra kurset til å utforske og utvikle et systemorientert innovasjonsprosjekt som kan skape faktisk endring.
Kursinnhold og gjennomføring
Kurset består av tre samlinger på to dager hver, samt veiledning og arbeid mellom samlingene. Alle samlingene vil foregå på campus Oslo.
Samlinger
Introduksjon til:
- Systemorientert innovasjon
- Analyse av komplekse problemstillinger
- Utforskning av ønskede framtidsscenarier
Dypdykk i systemdesign og utprøving av samskapingsmetoder som:
- Systemkart (gigamapping)
- ZIP-analyse (identifisere zoom-, innovation- and pain-points)
- Fremsynsarbeid
Søkelys på ledelse av systemorientert innovasjon, med særlig vekt på:
- Hvordan utvikle og teste systemiske intervensjoner og løsninger
- Hvordan skape oppslutning og forankring av innovative løsninger
- Ledelse og samspill på tvers av organisasjonsgrenser
Forelesere
Eksamen:
Deltakerne arbeider med en prosjektoppgave i grupper (en til fire personer), hvor de anvender teori og metoder fra kurset på en reell systemisk utfordring i eget virke. Oppgaven leveres ca. fire uker etter siste samling, og vurderes til bestått/ikke bestått.
Er du klar for å utvikle nye ferdigheter og drive innovasjon i offentlig sektor? Søk på kurset i dag, vi behandler søknadene fortløpende.
Vil du vite mer?
Har du spørsmål kan du enten ta kontakt med Ragna Gullbrekken (Kurskoordinator på BI) eller Hanne-Cecilie Bjørka (Leder av D-box).