Motivasjon og selvledelse

Introduksjon

Dette kurset gir en grunnleggende kunnskap om sentrale tematikker innfor motivasjon og selvledelse på arbeidsplassen.

I organisasjoner er de menneskelige ressursene helt vesentlig for at organisasjonen skal prestere, overleve, og evne å tilpasse seg omgivelsene og endringene den står overfor. Vi trenger kunnskap om hva som motiverer og engasjerer, hvordan vi som medarbeidere i større grad kan lede oss selv, og ikke minst hvordan både medarbeidere, ledere og organisasjoner kan forebygge skadelig stress. Denne kompetansen kan, i et moderne arbeidsliv i rask endring, være et av organisasjonens største konkurransefortrinn. Det å ha kompetanse til å møte fremtidens arbeidsplass på en god måte vil være et grunnleggende tema i dette kurset.

Kursets innhold

Samling 1 (2 dager)

• Praktisk innføring i kursets innhold, pensum, eksamensform og gjennomføring
• Faktorer som påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet
• Betydningen av motivasjon - og konsekvenser for arbeidslivet
• Betydningen av stress - og konsekvenser for arbeidslivet
• Arbeidsnarkomani
• Hvordan skape en motiverende jobb
• Motivasjonsklima: Mestring versus rivalisering?
• Betydningen av tillit og rettferdighet i organisasjoner
• Relasjonsbygging og den psykologiske kontrakt

Samling 2 (2 dager)

• Regi i eget liv - hvordan skaper du riktig balanse?
• Prokrastinering - hvorfor skjer det, og hva gjør du med det?
• Hva er selvledelse - forskning og teorier bak selvledelse
• Strategier i selvledelse
• Tillit, frihet, styring og kontroll - hvor ligger dilemmaene?
• Hva er destruktiv ledelse?
• Superledelse
• Selvledelse i lederutvikling