Alexander Sønderland Skjønberg is a full professor in law. He holds a Master of Law degree from 2010 and a PhD in Law from 2018, both from the University of Oslo. His doctoral dissertation is titled "The Peace Obligation in Collective Agreements." He has been employed as at the Department of Law and Governance at BI Norwegian Business School since 2017. Additionally, he holds a position as Professor II at the Faculty of Law, University of Oslo. Previously, Skjønberg worked as an associate attorney at BAHR and served as an acting judge in the Labour Court of Norway.
Skjønberg's legal expertise primarily lies in collective and individual labour law. His work focuses on issues related to employers' managerial prerogative, dismissals, transfer of undertakings, strikes, lockouts, and other industrial actions, compulsory arbitration, collective agreements, and more. He is also particularly interested in the historical and ideological foundations of labour law. His academic interests further include legal history, contract law, and EU law.
He has also been a guest lecturer at institutions such as the University of Oslo, University of Stavanger and Inland Norway University of Applied Sciences.
Furthermore, Skjønberg regularly supervises master's students at the University of Oslo (UiO) and the University of Bergen (UiB).
Modern populism has developed in Scandinavia since at least the 1970s, first in Norway and Denmark but more recently also in Sweden. Populist political parties have been well-established in Scandinavian Parliaments for many years. However, from a labour law perspective, the populist impact, if any, has been limited and populist discourse has primarily focused on issues such as migration and the European Union (EU), and to some extent ‘welfare tourism’. This article examines the development of populist movements in Norway and Sweden and analyses the possible impact of populist policies on national labour law. The conclusion is that Nordic industrial relations and labour market regulations, based on strong and representative trade unions and well-organized and responsible employer federations, act as a robust counterweight to populist policies on the labour market.
Section 2 of the article consists of a discussion of how we understand the development of modern populism in a Norwegian and Swedish perspective. Section 3 explores the extent to which populist political ideas have directly impacted or indirectly influenced labour market regulations in the two countries. In concluding, section 4 monitors the potency of strong and well-established industrial relations as a countervailing force to populist political movements.
Hotvedt, Marianne Jenum & Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
The Supreme Court's Influence on the Evolution of Labour Law in Norway
Skjønberg, Alexander Sønderland; Bråthen, Gina, Hemmingby, Anette, Hotvedt, Marianne Jenum & Weltzien, Kurt (2021)
Styringsretten : prinsipielt komparativt og aktuelt
Styringsretten er blitt mye debattert i norsk arbeidsrett og vil utvilsomt bli mye debattert også fremover. Styringsretten er et av de «evig aktuelle» temaene i arbeidsretten og reiser problemstillinger av både prinsipiell og praktisk interesse. Boken belyser et bredt spekter av sider ved styringsretten og gir et bidrag til den faglige debatten. Boken består av tre deler. Artiklene i del I tar for seg grunnleggende og prinsipielle spørsmål, blant annet om styringsrettens bakgrunn og begrunnelse, begreper, ulike tilnærmingsmåter og spørsmål om domstolsprøvelse. Del II inneholder artikler som på ulik måte gir et komparativt bidrag til den norske styringsrettsdebatten, mens artiklene i del III tar for seg en rekke aktuelle og konkrete problemstillinger om styringsrettens rekkevidde. Hver artikkel står på egne ben og kan leses for seg. Men det er også viktige sammenhenger mellom dem, både likheter og forskjeller, som løftes frem i bokens innledning.
Artikkelen er et innlegg i den pågående debatten om ettervirkning. Forfatteren mener at det er endel misoppfatninger om hva den alminnelige regelen om ettervirkning går ut på. I artikkelen utdypes regelens rettsgrunnlag, og forfatteren drøfter den sentrale materielle og prosessuelle betydningen av at tariffavtalens normative bestemmelser blir del av arbeidsavtalen mellom tariffbundne parter. Artikkelen behandler også ettervirkningens rekkevidde, og hvilken betydning regelen har for arbeidsgivers endringsadgang.
Skjønberg, Alexander Næss (2019)
Fredsplikten i tarifforhold
Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Når partene har inngått tariffavtale, er imidlertid hovedregelen at det ikke er tillatt med arbeidskamp. Det gjelder fredsplikt i tariffperioden. I denne boken gis en bred analyse av denne fredspliktens opprinnelse, begrunnelse og rekkevidde.
Størstedelen av boken dreier om hvordan grensen skal trekkes mellom aksjoner som er i strid med fredsplikten og aksjoner og opptreden som er tillatelig også i tariffperioden. I boken diskuteres de tre kategoriene som i praksis faller utenfor fredsplikten: sympatiaksjoner, politisk demonstrasjonssaksjoner (politisk streik) og individualrettslig opptreden. Fredspliktnormer og arbeidskampregler som gjelder i forbindelse med krav om tariffavtale og tariffrevisjon, behandles grundig. Forfatteren viser også at fredsplikten kan føres tilbake til den første avtalereguleringen mellom LO og Norsk Arbeidsgiverforening (nå NHO) fra 1902 og diskusjoner i særlig tysk rettsvitenskap fra samme periode.
Boken tar for seg en grunnleggende arbeidsrettslig størrelse. Fredsplikten settes i sammenheng med tariffavtalens grunnleggende formål og øvrige rettsvirkninger. Den brede tilnærmingen til emnet gjør boken aktuell for alle med interesse for kollektiv arbeidsrett og norsk arbeidsliv, og den er særlig nyttig for dem som arbeider med tariffrettslige spørsmål.
Artikkelen gir en introduksjon til den kollektive arbeidsretten. I denne delen av arbeidsretten er tariffavtalen helt sentral. Tariffavtalen er en særegen kontrakt. Flere av dens rettsvirkninger skiller seg markant fra andre kontrakter. Som reguleringsinstrument har tariffavtalen klare likhetstrekk med lov. I artikkelen diskuteres tariffavtalens formål, begrep og sentrale rettsvirkninger. En sentral rettsvirkning som har fått fornyet interesse den siste tiden, er tariffavtalens virkning i individuelle arbeidsforhold, og det er tilsynelatende en viss uenighet om grunnleggende sider ved tariffavtalen. Artikkelen behandler også dette
Skjønberg, Alexander Næss (2019)
Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler
Siden mellomkrigstiden har oppfatningen i arbeidsrettslig teori vært at det som følger av tariffavtalens normative regulering, fortsatt består som del av arbeidsavtalen selv om tariffavtalen opphører og faller bort. Dette er en ettervirkning av tariffavtalen. I nyere teori har enkelte tatt til orde for at det ikke gjelder en slik ettervirkningsregel. Forfatteren hevder at et slikt standpunkt mangler rettskildemessig forankring. Artikkelen drøfter ettervirkningsregelens grunnlag og begrunnelse og viser den nære sammenhengen mellom tariffavtalens normative virkninger og ettervirkningsregelen.
Skjønberg, Alexander Næss (2016)
Riksmeglers inngrepskompetanse i arbeidskonflikter - et forsøk på å beskrive det prinsipielle
, s. 601- 612.
Skjønberg, Alexander Næss (2011)
Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere
VII, s. 1- 80.
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
Unio med mistillit til Rikslønnsnemnda – ber Stortinget opprette ny nemnd
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
Har brukt millionbeløp på advokater - oppsigelsen kan være ugyldig.
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Kommunen lokker med tillegg, men bare for noen: – Føler meg lite verdsatt
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Olivia-ansatte skulle betale når kundene stikker fra regningen: – Ulovlig
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Difor er det vanskelegare å streike i Storbritannia enn i Noreg
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Eksperter: Så lenge kan streiken vare
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Hva skal til for at streiken tar slutt? Og hvor lenge kommer den til å vare?
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Marerittscenario: Ikke skjedd før
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Hardt rammet av streiken: Kan gå utover liv og helse
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Arbeidsrettsekspert om lukrativ sluttavtale: Alternativet kunne blitt enda dyrere
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Arbeidsrettsekspert: For å fremtvinge tvungen lønnsnemnd
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
På dette punktet kan det bli tvungen lønnsnemnd
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
SAS-ekspert om streiken: Ingen tegn på at den blir kortvarig
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Ekspert med nedslående streikebeskjed til småbarnsforeldre
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Et aktuelt kampmiddel
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Kva er fritid for forskarar? Kan dei drive aktivisme i fritida?
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Ekspert om mulig Wizz Air-søksmål: Derfor kan kommunen ha en dårlig sak.
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Næss (2020)
Vy kan ha rett til å trekke tilbake egenmelding
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Næss (2020)
Så mye koster det å sparke Tangen.
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Næss (2020)
Sykepleierne på Grefsenhjemmet anker til Høyesterett
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Næss (2020)
Bekymringsfull svak avgjørelse fra Borgarting i Grefsenhjemmet
[Kronikk]
Skjønberg, Alexander Næss (2019)
Det er bemerkelsesverdig at retten i det vesentlige lener seg på en upublisert artikkel.
Individuell ettervirkning. Et lystspill/sørgespill/(historisk) drama/en (familie)tragedie i hvor mange akter da?
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
Videreføring av arbeids- og lønnsvilkår ved tariffskifte. Prinsipielle avklaringer om ettervirkning av tariffavtale. Arbeidsrettens dom 11. desember 2023 - AR-2023-26 (Grefsenhjemmet III)
[Professional Article].
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
En historisk innledning - et tilbakeblikk på diskusjonen(e)
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
Legal presumptions in labour law
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2024)
Dommene om individuell ettervirkning - hva sier de egentlig?
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland; Hognestad, Eirik & Hotvedt, Marianne Jenum (2024)
Arbeidsrett. Individuelle og kollektive emner (4. utg.)
[Textbook].
Skjønberg, Alexander S. (2024)
Paal Berg and the Shaping of Norwegian Labour Law
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Political strike as a form of expression
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Arbeidsrett - Hva er nyttig å kjenne til for arbeidspsykologer?
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Styringsretten
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
Fredsplikten. Særlig om formålets betydning for grensen mellom rett og urett
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2023)
The Norwegian model of industrial relations
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
The Scandinavian labour market model and the green shift
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Ettervirkning av tariffavtale
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland; Hotvedt, Marianne Jenum & Hognestad, Eirik (2022)
Arbeidsrett
[Textbook].
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Arbeidsrett - hva er nyttig å kjenne til for arbeidspsykologer?
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2022)
Fredspliktens grunnlag og rekkevidde
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Tariffavtalen og ufravikelighet
[Conference Lecture]. Event
Bråthen, Gina & Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Arbeidsrettslig oppgavesamling med løsningsforslag
[Textbook].
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Presentasjon rapport om administrative forhold ved Arbeidsretten
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Styringsretten
[Conference Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Styringsretten - prinsipielt, komparativt og aktuelt
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2021)
Presentasjon rapport om administrative forhold ved Arbeidsretten
[Lecture]. Event
Skjønberg, Alexander Sønderland (2020)
Politisk streik i klima- og miljøpolitiske spørsmål
