Alexander Sønderland Skjønberg
Professor
Department of Law and Governance
Employee Profile
- Room number A5I-058
- Phone +4745390607
- E-mail alexander.n.skjonberg@bi.no
Biography
Alexander Sønderland Skjønberg is a full professor in law. He holds a Master of Law degree from 2010 and a PhD in Law from 2018, both from the University of Oslo. His doctoral dissertation is titled "The Peace Obligation in Collective Agreements." He has been employed as at the Department of Law and Governance at BI Norwegian Business School since 2017. Additionally, he holds a position as Professor II at the Faculty of Law, University of Oslo. Previously, Skjønberg worked as an associate attorney at BAHR and served as an acting judge in the Labour Court of Norway.
Skjønberg's legal expertise primarily lies in collective and individual labour law. His work focuses on issues related to employers' managerial prerogative, dismissals, transfer of undertakings, strikes, lockouts, and other industrial actions, compulsory arbitration, collective agreements, and more. He is also particularly interested in the historical and ideological foundations of labour law. His academic interests further include legal history, contract law, and EU law.
Skjønberg is a member of the Labour Law Research Group at BI and the Research Group for Labour Law and Working Life at the Faculty of Law, University of Oslo.
Skjønberg holds several national and international positions. He serves as the Chair of the Norwegian Labour Law Association (NARF), editor for labour law at Karnov Group Norway, editor of the Nordic Journal of Labour Law, a member of the editorial board of the journals Arbeidsrett and Labor, and a national expert for the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment, and labour policies. He is also a member of the Executive Committee of the International Society for Labour and Social Security Law. From September 1, 2023, he has served as a deputy judge in the Labour Court of Norway.
Recent Publications: Skjønberg, Alexander Sønderland, Eirik Hognestad, and Marianne Jenum Hotvedt, Labour Law: Individual and Collective Topics, 4th edition, Gyldendal, 2024.
Teaching and Supervision: Skjønberg teaches labour law across various courses and study programs. He is responsible for and teaches the executive courses BIK 2930 Labour Law I and BIK 3406 Labour Law II and JUR 3565 Labour Law at the law program.
He has also been a guest lecturer at institutions such as the University of Oslo, University of Stavanger and Inland Norway University of Applied Sciences.
Furthermore, Skjønberg regularly supervises master's students at the University of Oslo (UiO) and the University of Bergen (UiB).
Skjønberg's legal expertise primarily lies in collective and individual labour law. His work focuses on issues related to employers' managerial prerogative, dismissals, transfer of undertakings, strikes, lockouts, and other industrial actions, compulsory arbitration, collective agreements, and more. He is also particularly interested in the historical and ideological foundations of labour law. His academic interests further include legal history, contract law, and EU law.
Skjønberg is a member of the Labour Law Research Group at BI and the Research Group for Labour Law and Working Life at the Faculty of Law, University of Oslo.
Skjønberg holds several national and international positions. He serves as the Chair of the Norwegian Labour Law Association (NARF), editor for labour law at Karnov Group Norway, editor of the Nordic Journal of Labour Law, a member of the editorial board of the journals Arbeidsrett and Labor, and a national expert for the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment, and labour policies. He is also a member of the Executive Committee of the International Society for Labour and Social Security Law. From September 1, 2023, he has served as a deputy judge in the Labour Court of Norway.
Recent Publications: Skjønberg, Alexander Sønderland, Eirik Hognestad, and Marianne Jenum Hotvedt, Labour Law: Individual and Collective Topics, 4th edition, Gyldendal, 2024.
Teaching and Supervision: Skjønberg teaches labour law across various courses and study programs. He is responsible for and teaches the executive courses BIK 2930 Labour Law I and BIK 3406 Labour Law II and JUR 3565 Labour Law at the law program.
He has also been a guest lecturer at institutions such as the University of Oslo, University of Stavanger and Inland Norway University of Applied Sciences.
Furthermore, Skjønberg regularly supervises master's students at the University of Oslo (UiO) and the University of Bergen (UiB).
Area of Expertise
Publications
Shows
5
of 28 publication(s)
Chapter Alexander S. Skjønberg (2025)
Restrictions on the Right to Strike in Norway
Article Alexander S. Skjønberg (2025)
Legal Presumptions in Labour Law
Chapter Alexander S. Skjønberg (2025)
Philipp Lotmar og hans betydning for utviklingen av arbeidsrett
Chapter Marianne Jenum Hotvedt, Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Arbeidsretten
Chapter Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Juridiksjons- og rettsvalgsspørsmål ved streik på norske utenriksstasjoner
Article Andreas Inghammar, Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
The Impact of Populism on Scandinavian Labour Law: The Cases of Norway and Sweden
Modern populism has developed in Scandinavia since at least the 1970s, first in Norway and Denmark but more recently also in Sweden. Populist political parties have been well-established in Scandinavian Parliaments for many years. However, from a labour law perspective, the populist impact, if any, has been limited and populist discourse has primarily focused on issues such as migration and the European Union (EU), and to some extent ‘welfare tourism’. This article examines the development of populist movements in Norway and Sweden and analyses the possible impact of populist policies on national labour law. The conclusion is that Nordic industrial relations and labour market regulations, based on strong and representative trade unions and well-organized and responsible employer federations, act as a robust counterweight to populist policies on the labour market. Section 2 of the article consists of a discussion of how we understand the development of modern populism in a Norwegian and Swedish perspective. Section 3 explores the extent to which populist political ideas have directly impacted or indirectly influenced labour market regulations in the two countries. In concluding, section 4 monitors the potency of strong and well-established industrial relations as a countervailing force to populist political movements.
Chapter Marianne Jenum Hotvedt, Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
The Supreme Court's Influence on the Evolution of Labour Law in Norway
Chapter Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Norway Supreme Court HR-2021-1193-A Individual after-effect of provisions of salary supplement cannot be based on the norms of managerial prerogative
Academic book Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Kollektiv arbeidsrett : En artikkelsamling
Chapter Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Etter hundre år var visst allting ikke glemt likevel : Høyesteretts dom i HR-2021-1193-A Grefsenhjemmet II
Article Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Kommentarer til arbeidsmiljøloven kapittel 11, 14 og 16.
Article Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Arbeidstvistloven kapittel 1, 2 og 3
Chapter Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Styringsrettens begrunnelse og karakter
Anthology Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Tariffavtalens ufravikelighet og ettervirkning - en komparativ og rettsgenetisk undersøkelse
Academic book Alexander Sønderland Skjønberg, Gina Bråthen, Anette Hemmingby, Marianne Jenum Hotvedt, Kurt Weltzien (2021)
Styringsretten : prinsipielt komparativt og aktuelt
Styringsretten er blitt mye debattert i norsk arbeidsrett og vil utvilsomt bli mye debattert også fremover. Styringsretten er et av de «evig aktuelle» temaene i arbeidsretten og reiser problemstillinger av både prinsipiell og praktisk interesse. Boken belyser et bredt spekter av sider ved styringsretten og gir et bidrag til den faglige debatten. Boken består av tre deler. Artiklene i del I tar for seg grunnleggende og prinsipielle spørsmål, blant annet om styringsrettens bakgrunn og begrunnelse, begreper, ulike tilnærmingsmåter og spørsmål om domstolsprøvelse. Del II inneholder artikler som på ulik måte gir et komparativt bidrag til den norske styringsrettsdebatten, mens artiklene i del III tar for seg en rekke aktuelle og konkrete problemstillinger om styringsrettens rekkevidde. Hver artikkel står på egne ben og kan leses for seg. Men det er også viktige sammenhenger mellom dem, både likheter og forskjeller, som løftes frem i bokens innledning.
Chapter Alexander Næss Skjønberg, Christopher Hansteen (2020)
Tariffavtalen som et rettslig instrument
Article Alexander Næss Skjønberg (2020)
Ettervirkning - grunnlag, rekkevidde og betydning
Artikkelen er et innlegg i den pågående debatten om ettervirkning. Forfatteren mener at det er endel misoppfatninger om hva den alminnelige regelen om ettervirkning går ut på. I artikkelen utdypes regelens rettsgrunnlag, og forfatteren drøfter den sentrale materielle og prosessuelle betydningen av at tariffavtalens normative bestemmelser blir del av arbeidsavtalen mellom tariffbundne parter. Artikkelen behandler også ettervirkningens rekkevidde, og hvilken betydning regelen har for arbeidsgivers endringsadgang.
Chapter Alexander Næss Skjønberg (2020)
Retten til lockout
Anthology Alexander Næss Skjønberg (2019)
Fredsplikten i tarifforhold
Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Når partene har inngått tariffavtale, er imidlertid hovedregelen at det ikke er tillatt med arbeidskamp. Det gjelder fredsplikt i tariffperioden. I denne boken gis en bred analyse av denne fredspliktens opprinnelse, begrunnelse og rekkevidde. Størstedelen av boken dreier om hvordan grensen skal trekkes mellom aksjoner som er i strid med fredsplikten og aksjoner og opptreden som er tillatelig også i tariffperioden. I boken diskuteres de tre kategoriene som i praksis faller utenfor fredsplikten: sympatiaksjoner, politisk demonstrasjonssaksjoner (politisk streik) og individualrettslig opptreden. Fredspliktnormer og arbeidskampregler som gjelder i forbindelse med krav om tariffavtale og tariffrevisjon, behandles grundig. Forfatteren viser også at fredsplikten kan føres tilbake til den første avtalereguleringen mellom LO og Norsk Arbeidsgiverforening (nå NHO) fra 1902 og diskusjoner i særlig tysk rettsvitenskap fra samme periode. Boken tar for seg en grunnleggende arbeidsrettslig størrelse. Fredsplikten settes i sammenheng med tariffavtalens grunnleggende formål og øvrige rettsvirkninger. Den brede tilnærmingen til emnet gjør boken aktuell for alle med interesse for kollektiv arbeidsrett og norsk arbeidsliv, og den er særlig nyttig for dem som arbeider med tariffrettslige spørsmål.
Review article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Tariffavtalen og dens sentrale rettsvirkninger
Artikkelen gir en introduksjon til den kollektive arbeidsretten. I denne delen av arbeidsretten er tariffavtalen helt sentral. Tariffavtalen er en særegen kontrakt. Flere av dens rettsvirkninger skiller seg markant fra andre kontrakter. Som reguleringsinstrument har tariffavtalen klare likhetstrekk med lov. I artikkelen diskuteres tariffavtalens formål, begrep og sentrale rettsvirkninger. En sentral rettsvirkning som har fått fornyet interesse den siste tiden, er tariffavtalens virkning i individuelle arbeidsforhold, og det er tilsynelatende en viss uenighet om grunnleggende sider ved tariffavtalen. Artikkelen behandler også dette
Article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler
Siden mellomkrigstiden har oppfatningen i arbeidsrettslig teori vært at det som følger av tariffavtalens normative regulering, fortsatt består som del av arbeidsavtalen selv om tariffavtalen opphører og faller bort. Dette er en ettervirkning av tariffavtalen. I nyere teori har enkelte tatt til orde for at det ikke gjelder en slik ettervirkningsregel. Forfatteren hevder at et slikt standpunkt mangler rettskildemessig forankring. Artikkelen drøfter ettervirkningsregelens grunnlag og begrunnelse og viser den nære sammenhengen mellom tariffavtalens normative virkninger og ettervirkningsregelen.
Conference abstract Alexander Næss Skjønberg (2016)
Boikott, annen arbeidskamp, fredsplikt - Arbeidsrettens dom 3. februar 2016 (lnr. 3/2016)
Conference abstract Alexander Næss Skjønberg (2016)
Tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse - Arbeidsrettens dom 18. desember 2015 (lnr. 33/2015)
Chapter Alexander Næss Skjønberg (2016)
Riksmeglers inngrepskompetanse i arbeidskonflikter - et forsøk på å beskrive det prinsipielle
Conference abstract Alexander Næss Skjønberg (2016)
Politisk demonstrasjonsstreik, fredsplikt - Arbeidsrettens dom 14. januar 2016 (lnr. 1/2016)
Conference abstract Alexander Næss Skjønberg (2015)
Beviskrav ved avskjed - Rt. 2014 s. 1161
Book review Alexander Næss Skjønberg (2014)
Tron Løkken Sundet: Tariffavtalen - utvalgte emner
Article Alexander Næss Skjønberg (2011)
Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere
Shows
5
of 28 publication(s)
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Unio med mistillit til Rikslønnsnemnda – ber Stortinget opprette ny nemnd
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Har brukt millionbeløp på advokater - oppsigelsen kan være ugyldig.
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Hva skal til for at streiken tar slutt? Og hvor lenge kommer den til å vare?
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Eksperter: Så lenge kan streiken vare
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Olivia-ansatte skulle betale når kundene stikker fra regningen: – Ulovlig
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Difor er det vanskelegare å streike i Storbritannia enn i Noreg
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Kommunen lokker med tillegg, men bare for noen: – Føler meg lite verdsatt
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Hardt rammet av streiken: Kan gå utover liv og helse
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Ekspert med nedslående streikebeskjed til småbarnsforeldre
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Marerittscenario: Ikke skjedd før
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
På dette punktet kan det bli tvungen lønnsnemnd
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
SAS-ekspert om streiken: Ingen tegn på at den blir kortvarig
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Arbeidsrettsekspert: For å fremtvinge tvungen lønnsnemnd
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Arbeidsrettsekspert om lukrativ sluttavtale: Alternativet kunne blitt enda dyrere
Feature article Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Et aktuelt kampmiddel
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Kva er fritid for forskarar? Kan dei drive aktivisme i fritida?
Interview Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Ekspert om mulig Wizz Air-søksmål: Derfor kan kommunen ha en dårlig sak.
Feature article Alexander Næss Skjønberg (2020)
Bekymringsfull svak avgjørelse fra Borgarting i Grefsenhjemmet
Interview Alexander Næss Skjønberg (2020)
Sykepleierne på Grefsenhjemmet anker til Høyesterett
Interview Alexander Næss Skjønberg (2020)
Så mye koster det å sparke Tangen.
Interview Alexander Næss Skjønberg (2020)
Vy kan ha rett til å trekke tilbake egenmelding
Interview Alexander Næss Skjønberg (2019)
Ris til professorens rumpe.
Interview Alexander Næss Skjønberg (2019)
Søppelskandalen i Oslo kommune
Interview Alexander Næss Skjønberg (2019)
Verneombudet: Nesna gjenåpnes sannsynligvis mandag.
Feature article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Det er bemerkelsesverdig at retten i det vesentlige lener seg på en upublisert artikkel.
Feature article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Klar melding på YouTube.
Feature article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Den politiske streikens framtid.
Feature article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Den ulovlege Felleskjøpet-streiken
Shows
5
of 49 publication(s)
Conference lecture Alexander S. Skjønberg (2024)
Individuell ettervirkning. Et lystspill/sørgespill/(historisk) drama/en (familie)tragedie i hvor mange akter da?
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Dommene om individuell ettervirkning - hva sier de egentlig?
Textbook Alexander Sønderland Skjønberg, Eirik Hognestad, Marianne Jenum Hotvedt (2024)
Arbeidsrett. Individuelle og kollektive emner (4. utg.)
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
En historisk innledning - et tilbakeblikk på diskusjonen(e)
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2024)
Legal presumptions in labour law
Conference lecture Alexander S. Skjønberg (2024)
Paal Berg and the Shaping of Norwegian Labour Law
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Political strike as a form of expression
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Arbeidsrett - Hva er nyttig å kjenne til for arbeidspsykologer?
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Styringsretten
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
Fredsplikten. Særlig om formålets betydning for grensen mellom rett og urett
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2023)
The Norwegian model of industrial relations
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
The Scandinavian labour market model and the green shift
Textbook Alexander Sønderland Skjønberg, Marianne Jenum Hotvedt, Eirik Hognestad (2022)
Arbeidsrett
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Ettervirkning av tariffavtale
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Arbeidsrett - hva er nyttig å kjenne til for arbeidspsykologer?
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2022)
Fredspliktens grunnlag og rekkevidde
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Tariffavtalen og ufravikelighet
Textbook Gina Bråthen, Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Arbeidsrettslig oppgavesamling med løsningsforslag
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Presentasjon rapport om administrative forhold ved Arbeidsretten
Introduction Marianne Jenum Hotvedt, Alexander Sønderland Skjønberg, Anette Hemmingby (2021)
Styringsretten under debatt
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Styringsretten
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Styringsretten - prinsipielt, komparativt og aktuelt
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2021)
Presentasjon rapport om administrative forhold ved Arbeidsretten
Article Alexander Næss Skjønberg (2020)
Arbeidsrett er en sosial idé
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2020)
Ettervirkning
Lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2020)
Politisk streik i klima- og miljøpolitiske spørsmål
Article Alexander Næss Skjønberg (2020)
Høyesteretts dom i ISS-saken
https://www.lo.no/hva-vi-mener/lo-advokatene/nyheter-fra-lo-advokatene/hoyesteretts-dom-i-iss-saken/
Article Alexander Næss Skjønberg (2020)
Dataverktøy til besvær? Ulovlig og tariffstridig arbeidskamp, resignasjonsplikt - Arbeidsrettens dom 3. juli 2020 - AR-2020-18
Conference lecture Alexander Sønderland Skjønberg (2020)
Collective agreements and the green shift
Article Alexander Sønderland Skjønberg (2020)
Kommentarer til arbeidsmiljøloven kapittel 14-16
Article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Streik i mellomoppgjør, fredsplikt, formålsvurdering, YouTube - Arbeidsrettens dom 27. september - AR-2019-21
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2019)
Former for ettervirkning
Article Alexander Næss Skjønberg (2019)
Fredsplikten i tarifforhold
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2019)
Tariffavtalers virkning for individuelle arbeidsforhold og individuell ettervirkning
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2019)
Fredspliktens grunnlag og rekkevidde
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2019)
Individuell ettervirkning
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2019)
Den alminnelige fredspliktens utvikling 1900-1935
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2018)
Fredspliktens grunnlag og rekkevidde
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2018)
Den norske fredsplikten i internasjonal og komparativ belysning
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2018)
Den alminnelige fredspliktens utvikling 1900-1935
Textbook Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad, Marianne Jenum Hotvedt (2017)
Individuell arbeidsrett (2.utg.)
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2016)
Den tariffrettslige fredsplikten - dens grunnlag og rekkevidde, foredrag NHO Advokatforum
Conference lecture Alexander Næss Skjønberg (2016)
Fredspliktens saklige rekkevidde - utgangspunkter og aktuelle problemstillinger
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2016)
On peace obligation in Norwegian labour law
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2015)
(1) Ufravikelighetsnormer og (2) tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelse
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2015)
Fredsplikt som begrensning av arbeidskampretten
Lecture Alexander Næss Skjønberg (2015)
Kollektiv arbeidsrett - sentrale emner
Textbook Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad (2014)
Individuell arbeidsrett
| Year | Academic Department | Degree |
|---|---|---|
| 2018 | University of Oslo | PhD |
| 2010 | University of Oslo | Master of Laws |
| Year | Employer | Job Title |
|---|---|---|
| 2023 - Present | Arbeidsretten (The National Labour Court of Norway) | Calling jugde |
| 2021 - Present | University of Stavanger | Associate Professor II |
| 2017 - Present | BI Norwegian Business School | Associate Professor |
| 2018 - 2019 | Arbeidsretten/The National Labour Court | Acting judge/konstituert dommer |
| 2013 - 2017 | University of Oslo | PhD. fellow/stipendiat |
| 2011 - 2013 | Law firm BA-HR | Associate Lawyer/advokatfullmektig |