BIs viktigste klima- og miljømål er å understøtte 1,5 graders-målet innen 2030. For å kunne oppnå dette vil BI:
- Redusere klimagassutslippene
- Øke andelen av fornybar energi på campusene
- Støtte grønne mobilitetsløsninger
- Redusere unødvendig bruk av plast
- Fokusere på et sirkulært løp for avfall
BI jobber også systematisk med å forbedre sosiale forhold for ansatte og studenter, gjennom mål og handlingsplaner om mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet (DEIB). BI har ambisjoner om å:
- Øke andelen kvinner i faglig stab
- Øke andelen menn i administrative lederstillinger
- Øke andelen kvinner i finansstudier
- Øke bevisstheten om ubevisst skjevhet
- Nulltoleranse for seksuell trakassering
BI arbeider for å sikre sosiale arbeidsforhold hos våre leverandører og i deres verdikjeder, gjennom BIs innkjøpspolicy, kontraktsprosedyrer og oppfølging. I tråd med Åpenhetsloven, gjeldende i Norge fra og med 1. juli 2022, har BI ambisjoner om å:
- Øke kontroll- og oppfølgingstiltak overfor BIs leverandører med tanke på sosiale arbeidsforhold
- Økt åpenhet og transparens