Forskningstemaer inkluderer medisinske forsyningskjeder, helseledelse og helseteknologi.
Knekte samarbeidskoden – hjalp utsatte barn
Slik tok Haukeland universitetssykehus i bruk forskning fra BI for å bedre hjelpe barn med…
Næringsliv, økonomi og ledelse spiller en avgjørende rolle i å nå FNs bærekraftsmål. Våre forskere publiserer forskning som er relevant for å nå alle målene.
Forskningstemaer inkluderer medisinske forsyningskjeder, helseledelse og helseteknologi.
Forskningsteamer inkluderer ansattes trivsel, et godt arbeidsmiljø og spesielt sårbare arbeidstakere.
Forskningsteamer inkluderer bærekraftige forsyningskjeder, og markedsføring av bærekraftig mat og andre grønne produkter.
Forskningsteamer inkluderer skatte- og regnskapslover, økonomisk kriminalitet, effektivt byråkrati og valg.
Forskningstemaer inkluderer makroøkonomiske prognoser og kriseforebygging.
Forskningssentre:
Forskningsprosjekter:
Rapporten om bærekraftsforskning ved Handelshøyskolen BI gir en oversikt over BI-forskning knyttet til å nå FNs bærekraftsmål.
Hovedfunn:
Sporveien T-banen vinner Bærekraftprisen 2021 for andre år på rad med en score på 78,7 poeng, etterfulgt av Sporveien Trikken på 77,2 poeng. Sporveien gjør rent bord i årets undersøkelse.
Matilda Dorotic og Luk Warlop fra Instituttet for markedsføring ved BI er tildelt 1,8 millioner i forskningsstøtte til et prosjekt som har til hensikt å sikre bærekraftig matproduksjon i storbyer.
Kreative innspill fra studenter på reelle problemstillinger gir nye perspektiver som kan bidra til å utvikle tjenester for fremtiden for årets samarbeidspartnere i BIs case-konkurranse (BIICC).
Vet du om tunfisken du kjøper i nærbutikken er fisket av slaver i Asia? Smarte kontrakter brukes i økende grad for å garantere at du får riktig og komplett informasjon om produktene du kjøper.
Slik tok Haukeland universitetssykehus i bruk forskning fra BI for å bedre hjelpe barn med…
Ledere er som andre mennesker og misliker usikkerhet og liker å ha eller å føle at de har kontroll.
Om få år vil en tredjedel av norske arbeidstakere være over 55 år. Hvordan kan ledere motivere…
Norge har allerede mange av løsningene vi trenger for å skape et effektivt og godt helsetilbud…