Grunn­utdanning i ledelse

God og dårlig ledelse er et viktig tema som berører de fleste av oss enten vi har erfaring med å ta på oss lederoppgaver eller om vi har blitt ledet av andre. Dette kurset tar for seg ledelse både i et historisk perspektiv og i moderne perspektiv som gir innsikt i hvordan administrasjon og ledelse brukes i dag.

Gjennom ulike teorier som tar hensyn til forskjellige syn på ledelse, gir kurset innsikt i komplekse aspekter ved lederrollen. Du vil få kunnskap om ulike utfordringer og dilemmaer som oppstår i praksis, og hvordan du kan håndtere disse som leder.

Kurset avsluttes med diskusjoner om konkrete utfordringer knyttet til lederrollen, som for eksempel digital ledelse, endringer i ansettelsesvilkår og om det finnes en spesifikk norsk ledelsesmodell. Dette vil gi deg et bredere perspektiv og forståelse for de aktuelle problemstillingene innen ledelse i dagens arbeidsliv.

Emneoversikt

• Ledelse - et historisk perspektiv
• Perspektiver på ledelse: Teoretiske plattformer, tradisjonelle og nyere definisjoner, situasjonsbestemt ledelse og transformasjonsledelse 
• Organisatoriske betingelser for ledelse 
• Ledelse som person og funksjon: God og dårlig ledelse, og de ansattes syn på ledelse 
• Ledelsesutfordringer: Digital ledelse, ny som leder og en norsk ledelsesmodell 

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Gjennom kurset vil du få kunnskap om hvordan du kan identifisere og analysere viktige elementer i en virksomhet som er nødvendige for å skape verdi over tid, samtidig som man tar hensyn til samfunnsansvar og bærekraft. 

Du vil lære hvordan du strategisk kan analysere en virksomhet og dens omgivelser og konkurransesituasjon. Samtidig hvordan disse analysene kan brukes som hjelpemidler for å ta strategiske beslutninger som påvirker virksomhetens overlevelse og vekst. 

I tillegg vil du få innsikt i hvordan en strategi integrerer markedsføring, og hvordan du kan utvikle en markedsplan basert på analysene og strategien. Denne markedsplanen vil vise hvilke utfordringer og muligheter virksomheten står overfor, samt konkrete tiltak som kan iverksettes for å møte disse.

Emneoversikt

• Verdiskapning, ressursanalyse og konkurransefortrinn 
• Hvor ønsker vi å komme? Strategiske beslutninger og valg 
• Strategi og bærekraft, samfunnsansvar og etikk 
• Markedsplan og markedsplanlegging 
• Verdiskapning og ledelse av kundeportefølje, produktportefølje og merkevarer 
• Kunder og segmentering 
• Markedsføringens effektivitet og lønnsomhet 

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Mange kjenner til påstanden «Ansatte er vår viktigste ressurs», men hva betyr dette i praksis? Og hvordan synliggjøres og tilrettelegges det for dette i organisasjonen? Dette kurset gir deg oversikt over viktige prinsipper og oppgaver innen moderne personalledelse, i tillegg til kunnskap om ledelsesverktøy. Du vil også få innsikt i relevante lover og avtaleverk.

Målet med kurset er at du skal lære å se potensialet for videreutvikling av deg selv som leder, organisasjonen din, og dine medarbeidere. Du blir også bevisst din egen lederstil og i stand til å ta i bruk ledelsesverktøyene fra kurset fra første dag.

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Formålet med kurset er å gi deg grunnleggende basiskunnskaper og ferdigheter, slik at du kan delta i diskusjoner om bedriftsøkonomiske problemstillinger, gjennomføre enkle bedriftsøkonomiske analyser, fatte bedriftsøkonomisk sett riktige beslutninger og kommunisere resultatet av analysene på en forståelig måte. 

Etter endt kurs skal du sitte med de ferdighetene som trengs for å kunne forklare sentrale begreper, og redegjøre for viktige verktøy som brukes i analyser av bedriftsøkonomiske problemstillinger. Deltakerne skal også kunne anvende tilegnede kunnskaper i analyser og diskusjoner av bedriftsøkonomiske problemstillinger, samt skille mellom relevant og irrelevant informasjon. 

Emneoversikt

Delemne 1: Finansregnskap m/introduksjon til regnskapsanalyse 
Delemne 2: Kostnads- og inntektsanalyse
Delemne 3: Introduksjon til investering og finansiering

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Organisasjoners effektivitet, lønnsomhet og verdi, i vid forstand, er avhengig av menneskers kompetanse, samspill, innsats og ledelse. Dette kurset skal derfor dekke de mest sentrale og forskningsbaserte kunnskapene om menneskelige egenskaper, prosesser og samhandling i et komplekst arbeidsliv.

Kurset gir også en innføring i organisasjonsteoretiske emner som organisasjonskultur og organisasjonsdesign. Organisasjonen er både en kontekst og et verktøy hvor mennesker med forskjellige egenskaper samspiller for å skape verdier. Kurset skal i tråd med dette dekke temaer som læring, hva som motiverer mennesker, persepsjon, hvordan menneskelige egenskaper kan karakteriseres og hvordan slike egenskaper og prosesser kan knyttes til trivsel, innsats og produktivitet.

Videre skal kurset gi kunnskaper om grupper og team, hva som kjennetegner kreativitet, problemløsning og beslutningstaking.

Emneoversikt

Ledelsesfaglige emner

• Hva er ledelse?
• Lederegenskaper, lederadferd og leder-medarbeider-relasjoner
• Mangfold i ledelse
• Ledelse og teknologi
• Destruktiv ledelse
  
  

Organisasjonsteoretiske emner

• Hvorfor har vi organisasjoner?
• Økonomisk organisasjonsteori
• Organisasjonsstruktur
• Organisasjonskultur
• Organisasjonsendring

Individer i grupper og organisasjoner

• Motivasjon, holdninger og prestasjoner
• Tenkning på jobben: læring, problemløsning, beslutninger og kreativitet
• Arbeid i grupper og samhandling.
• Kommunikasjon, informasjon, makt og påvirkning
• Mangfold i arbeidslivet

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Gjennom kurset vil du få kunnskap om hvordan du kan identifisere og analysere viktige elementer i en virksomhet som er nødvendige for å skape verdi over tid.  Samtidig som man tar hensyn til samfunnsansvar og bærekraft.

Du vil lære hvordan du strategisk kan analysere en virksomhet og dens omgivelser og konkurransesituasjon. Og hvordan disse analysene kan brukes som hjelpemidler for å ta strategiske beslutninger som påvirker virksomhetens overlevelse og vekst.

I tillegg vil du få innsikt i hvordan en strategi integrerer markedsføring, og hvordan du kan utvikle en markedsplan basert på analysene og strategien. Denne markedsplanen vil vise hvilke utfordringer og muligheter virksomheten står overfor, samt konkrete tiltak som kan iverksettes for å møte disse.

Emneoversikt

• Verdiskapning, ressursanalyse og konkurransefortrinn 
• Hvor ønsker vi å komme? Strategiske beslutninger og valg 
• Strategi og bærekraft, samfunnsansvar og etikk 
• Markedsplan og markedsplanlegging 
• Verdiskapning og ledelse av kundeportefølje, produktportefølje og merkevarer 
• Kunder og segmentering 
• Markedsføringens effektivitet og lønnsomhet 

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Formålet med kurset er å gi deg grunnleggende basiskunnskaper og ferdigheter, slik at du kan delta i diskusjoner om bedriftsøkonomiske problemstillinger, gjennomføre enkle bedriftsøkonomiske analyser, fatte bedriftsøkonomisk sett riktige beslutninger og kommunisere resultatet av analysene på en forståelig måte. 

Etter endt kurs skal du sitte med de ferdighetene som trengs for å kunne forklare sentrale begreper, og redegjøre for viktige verktøy som brukes i analyser av bedriftsøkonomiske problemstillinger. Deltakerne skal også kunne anvende tilegnede kunnskaper i analyser og diskusjoner av bedriftsøkonomiske problemstillinger, samt skille mellom relevant og irrelevant informasjon. 

Emneoversikt

• Delemne 1: Finansregnskap m/introduksjon til regnskapsanalyse 
• Delemne 2: Kostnads- og inntektsanalyse
• Delemne 3: Introduksjon til investering og finansiering

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.

Dette kurset har som mål å forbedre din forståelse av effektiv ledelse ved å gi grunnleggende innsikt i kommunikasjon og hvordan man kan skape lønnsomme organisasjoner.

Kurset tar for seg kommunikasjon både som mellommenneskelig samhandling på individnivå, inkludert konflikthåndtering, felles forståelse og effektive relasjoner, samt som strukturelle mekanismer på organisasjonsnivå, inkludert organisatoriske nettverk, makt og kommunikasjonskanaler.

Emneoversikt

• Grunnleggende kommunikasjon: Organisasjonsteori og kommunikasjon.
• Makroområder - Strukturer og prosesser: Teknologi og kommunikasjon i organisasjoner, kommunikasjon som fremmer læring og kommunikasjon i endringsprosesser.
• Mikroområder - Tilnærminger og ferdigheter: Mellommenneskelig kommunikasjon, kommunikasjon i grupper og konflikthåndtering.

Dette kurset kan også gjennomføres uavhengig av Grunnutdanning i ledelse, mer informasjon her.