Teamledelse
Med dette masterprogrammet blir du en bedre medspiller og teamleder. Programmet handler om hvordan du oppnår resultater med team som arbeidsform og ledelsestilnærming.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 105 900 kr
- Oslo
- Se timeplan
Hvorfor Teamledelse?
Team betyr å arbeide flatere, tverrfaglig og mer fleksibelt mot etablerte mål. Gode team gir muligheten til selvrealisering gjennom læring og samspill med andre.
I et digitalisert og kunnskapsbasert arbeidsliv har team fått en fornyet oppmerksomhet, fordi det er arbeidsformen som egner seg best. Prestasjoner, kunnskapsledelse, kreativitet og innovasjon, beslutninger og prosesser er basis for programmet. Vi henvender oss til deltagere og ledere av team fra ulike bransjer og organisasjoner, der team brukes som organiseringsprinsipp for kundeorientering. For eksempel som utvikling av prosjekt, som middel til endring og innovasjon, som forbedring av arbeidsmiljø eller utvikling av kunnskapsbaserte miljøer.
I dette programmet vil du lære om hva som skaper gode prestasjoner i team og hvordan mennesker ledes i ulike typer team prosesser. Vi baserer oss på den etablerte forskningen om arbeidsgrupper og team, men fornyer perspektivene ved impulser fra psykologi, nyere ledelsesteorier, humanistiske fag og kunst. I dette programmet fokuseres det på å forbedre dine egne og andres samarbeidsevner og prestasjoner. Kurset har fem hovedtema, som utgangspunkt for hver samling.
Eksempler på kompetanse du vil utvikle:
- Prestasjonsledelse av team: Hvordan får du til fremragende prestasjoner ved bruk av team?
- Sammensetning av team: Hvordan sette sammen tverrfaglige team med folk som utfyller hverandre personlig?
- Ledelse av virtuelle team: Hvordan får du til å lede digitale team gjennom de ulike teamfasene – mot høye prestasjoner?
- Primadonnaledelse: Hvordan kan du motivere og lede krevende kunnskapspersoner til å yte sitt beste i team?
- Prosesser i team: Hvordan få tatt de beste beslutninger og håndtere konflikter i team?
- Kreativitet i team: Hvordan utnytte potensialet for nytenkning og gode beslutninger i team?
- Ledergrupper: Hvordan får du ledere til å jobbe som team?
Hvem passer programmet for?
De som har eller ønsker å ha en rolle som leder eller teamleder, samt deltakere av ulike team fra alle bransjer og organisasjoner. I mange organisasjoner brukes team som organiseringsprinsipp for kundeorientering, som utvikling av prosjekt, som middel til endring og innovasjon, som forbedring av arbeidsmiljø eller utvikling av kunnskapsbaserte miljøer mm.
"Dette kurset ga meg perspektiver innenfor teamutvikling og teamorganisering. Kurset passet perfekt for meg som har jobbet som leder og prosjektleder i over 20 år, men som savnet den teoretiske forankringen på hvorfor noen blir høypresterende og andre faller igjennom."
Programmets samlinger
- Prestasjoner i team: sentrale teorier og problemstillinger innenfor teamorganisering og - utvikling, samt gi en forståelse av hva som er grunnlaget for teamprestasjoner og intervensjoner for å bedre disse.
- Ledelse av kunnskapsteam i en digital tid: gi en oversikt av relevante teorier og perspektiver på teamledelse av høykompetente medarbeidere, samt ledelse av disse i en digital tid. Samlingen vil fokusere på utfordringer og tilsvarende lederperspektiver som bør anvendes.
- Kreativitet i team: en forståelse for hvordan kreativitet, nyskapning og innovasjon kan utvikles i team. Vi vil være opptatt av kommunikasjon og hvilke prosesser, omgivelser, improvisasjoner, teknikker og metaforer som stimulerer kreativitet. Denne samlingen vil bli holdt i Barcelona - en by kjent for entreprenørskap og kreativitet.
- Ledergrupper- og beslutningsteam: Gi deltakerne kompetanse til å veilede og forbedre beslutningstagning i egne team eller lederteam, samt gi innsikt om utfordringene som leder- og beslutningsteam står overfor.
- Prosesser i team: en dypere forståelse av den interne dynamikken i team, og den sentrale betydningen dette har for teamprestasjoner. Vi utforsker paradokset som oppstår i ekte teamarbeid, hvor gjensidig avhengighet både er en forutsetning for å lykkes og en av de viktigste betingelsene for konflikt og manglende tillit.
Forelesere
«To hoder tenker bedre enn ett», sier ordtaket. Hele grunnlaget for teamarbeid er da også bygget på at vi presterer bedre sammen enn hver for oss. Men mye tyder på at det ikke er fullt så enkelt. Ofte tar vi mennesker dårligere beslutninger når vi samarbeider om dem. Hvorfor skjer dette, og hva kan vi gjøre for å fatte bedre beslutninger – sammen?
- Trond Kjærstad
Praktisk informasjon
-
Dette masterprogrammet er på 30 studiepoeng. Studiebelastningen er fordelt over fem eller seks intensive samlinger over to semestre. Undervisningen foregår på campus på dagtid (hele dager). Se timeplanen for mer detaljer.
Du må også beregne tid til veiledning, selvstudium, gruppearbeid og eksamen.
For økt fleksibilitet vil noe av undervisningen i dette kurset gjennomføres digitalt. Datoer for den digitale gjennomføringen finner du under Timeplan.
- Dette programmet kan inngå i graden Executive Master of Management.
-
Programmet har en utenlandsmodul i Barcelona som BI anbefaler studentene å delta på. Utgifter til reise og opphold kommer i tillegg til ordinær studieavgift.
-
-
Det stilles ingen krav til forkunnskaper ut over opptakskravene.
-
Studentene evalueres gjennom en prosjektoppgave som teller 60% av totalkarakteren og en individuell 72 timers hjemmeeksamen som teller 40%. Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer. Alle eksamener må bestås for at vitnemål i programmet skal bli tildelt.
-
Undervisningsspråket er på norsk. Engelskspråklige gjesteforelesere kan forekomme.
Pensumlitteratur på engelsk forekommer.
-
Pensumliste er tilgjengelig for søkere som er tatt opp på programmet inne på studentportalen. Brukernavn og passord til studentportalen får du tilsendt i forkant av studiestart.
-
Fakturering: Studieavgiften faktureres normalt i to rater. Fakturaen vil du finne under Min faktura inne på studentportalen.
Se Priser ved Handelshøyskolen BI for fullstendig oversikt over gjeldende studieavgifter.
Finansiering: Studiekontrakten inngås med deg og ikke din arbeidsgiver, selv om arbeidsgiver betaler for studiet.
Studiet er godkjent for tildeling av støtte fra Statens lånekasse for utdanning etter reglene for høyere og annen utdanning.
-
Executive Master of Management praktiserer rullerende opptak av studenter på de enkelte programmene så lenge det er kapasitet.
Timeplan
Oslo: Gjennomføring vår/høst 2024
1. samling: 12.02 - 14.02
Webinar: 27.02
2. samling: 11.03 - 13.03
Webinar: 04.04
3. samling: 21.05 - 24.05
4. samling: 26.08 - 29.08
5. samling: 22.10 - 25.10 (Barcelona)
Vi tar forbehold om endringer i timeplanen.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 105 900 kr
- Oslo