Forskning som forandrer
BIs forskere bidrar med forskning på internasjonalt toppnivå. Ny kunnskap gir bedre beslutninger, smartere måter å gjøre ting på og opphav til nye produkter og tjenester.
Nyheter
-
Nyhet
Jakten på det unikt menneskelige i jussen
Johan Vorland Wibye er tildelt det prestisjetunge Young CAS stipendet for å utforske hvordan KI-verktøy utfordrer tradisjonell juridisk metode og rettsfilosofiske prinsipper.
-
Nyhet
Oslo Maritime Stiftelse støtter BI-forskning
Støtten vil gå til professor Ellen J. Eftestøl og hennes forskerteam, som skal undersøke hvordan EUs og FNs rammeverk for skipsfart vil påvirke norske rederiers flåtesammensetning, teknologiinnføring og valg av alternative drivstoff.
-
Nyhet
BI blir partner i 3 nasjonale KI-sentre
Skal bidra til å gjøre kunstig intelligens mer bærekraftig, pålitelig og ansvarlig.
-
Nyhet
BI skal lede forskningsprosjekt om økonomiske dynastier
Hvordan oppstår økonomiske dynastier og hvordan påvirkes de av skatt og politikk? Det skal professor Andreas Fagereng og kolleger undersøke i et nytt forskningsprosjekt støttet av Forskningsrådet.
Kommende arrangementer
-
AMOR Retail konferanse
Onsdag 5. nov. 2025, 09:00 - 16:00Thon Hotel Vika Atrium, Munkedamsveien 45, 0250 Oslo -
Filosofisk salong: Hvem er jeg, og hvem er du?
Torsdag 13. nov. 2025, 18:00 - 20:00BI - campus Trondheim, Brattørkaia 16 -
DataScience@BI seminar with Nick Koning
Tirsdag 18. nov. 2025, 12:00 - 13:00BI - campus Oslo, room: B3 inner area - next to meeting room B3i-108 or Zoom
-
BI Business Review
Lederes ego kan være en hindring for endringer og innovasjon
Ledere avviser ofte kreative ideer fra medarbeiderne for å beskytte sin sosiale status, viser ny forskning.
-
BI Business Review
Den prestasjonsbaserte belønningens to ansikter
Belønning som virker etter hensikten kan gå ut over medarbeidernes indre motivasjon, mentale helse og føre til at de tenker mer på å slutte i jobben.
-
BI Business Review
Lederens språk er aldri nøytralt
Autentisitet er selve kjernen i et godt omdømme, både som en tydelig egenskap og som en viktig del av hvordan virksomheter blir vurdert.
-
BI Business Review
Er dette god ledelse?
Byrådets avgang i Trondheim: – Fremtidens ledere må ta bedre vurderinger og beslutninger enn dette.