Fra konsernsjefen: Slik skiller du deg ut

Hvilke ferdigheter blir «valuta» i business de neste fem årene, og hvorfor?

Å lede og engasjere folk i en urolig verden, med nok kunnskap til å forstå hvordan du skal bygge et lag med god kompetanse og kunnskap, blir helt sentralt. I tillegg blir kunde- og markedsforståelse, trendutvikling og logistikk på tvers av bransjer og kulturer avgjørende. Nysgjerrighet på teknologiske muligheter blir også en nøkkelferdighet.

Hvilke egenskaper verdsetter du høyest hos ansatte for å bygge sterke team?

Jeg verdsetter personlige egenskaper og selvinnsikt til å forstå hvordan bygge sterke lag og prestasjonskultur. I tillegg er vilje til å bidra, ansvarlighet, åpenhet og gode verdier noe av det jeg ser etter. Spisskompetanse er også viktig, å være best på det som engasjerer deg, skille deg ut og stå for noe.

Hva er ditt beste tips for å bli lagt merke til i søknadsbunken?

For å imponere må du skille deg ut, bygge en profil og bli best på noe som engasjerer deg og som er viktig for selskapet og bransjen. Du må vise interesse, offensivitet og forståelse for selskapet, ta initiativ og aldri gi opp.