Fra 1. januar 2026 trådte den reviderte arbeidsmiljøloven i kraft, som gir en klarere retning for hvordan virksomheter skal ivareta sine ansatte. Risikofaktorer som krysspress, emosjonell overbelastning og manglende støtte trekkes frem som viktige årsaker til uhelse og sykefravær.

Loven er ikke bare en tydeliggjøring av arbeidsgivers plikter og ansvar, men kan også ses som en ledestjerne, som minner ledere på hva helsefremmende ledelse egentlig innebærer.

I denne utgaven av Lederens verktøykasse vil du få verktøy og konkrete innspill til hvordan du – som leder – kan omsette disse juridiske presiseringene til handling, og dermed bidra til å skape et arbeidsmiljø som fremmer både helse og prestasjoner.

Om foredragsholderne

Per-Magnus Thompson er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon og leder BIs nyetablerte Senter for lederutvikling. Han er psykologspesialist og har 15 års erfaring som konsulent og lederveileder. Han er spesielt opptatt av relasjoner på jobb og hva ledere kan gjøre for å ivareta sine medarbeidere.

Claus Harald Jebsen er utdannet psykolog og har nesten 30 års erfaring som lederkonsulent og kombinerer i dag denne bakgrunnen fra næringslivet med å ta en doktorgrad ved BIs Institutt for strategi og entreprenørskap. Han brenner for hvordan lederutvikling kan utvikle samhandlingspraksiser på tvers av enheter og virksomheter.

Lederens verktøykasse er Handelshøyskolen BIs månedlige frokostseminar og nettverksmøteplass for deg som vil være faglig oppdatert på tema som er relevante for ledere.

Det serveres frokost fra kl. 08:30.

Arrangementet er gratis.