Human Resource Management
I dette masterprogrammet lærer du hvordan ledelse av menneskelige ressurser kan skape gode arbeidsplasser og produktive organisasjoner.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo, Bergen
- Se timeplan
Hvorfor Human resource management?
Human Resource Management er nøkkelen til å utvikle virksomhetens viktigste ressurs. Bak de mest suksessfulle bedriftene ligger en sterk menneskelig ressurs, som sikrer vekst og konkurransedyktighet. Likevel er det ikke uvanlig at HR-funksjonen i mange bedrifter sliter med manglende status og innflytelse. Nettopp av den grunn er det viktig at ledere både innenfor og utenfor HRM-funksjonen får økt kunnskap og innsikt i kompetanse og ytelse, endring og omstilling, organisatorisk klima, ledelse – og ikke minst sammenhengen mellom HRM-området og den overordnede bedriftsstrategi. Programmets mål er å gi deltakerne grunnlag for å spre slik kunnskap i egen organisasjon og å gjøre sine valg på en gjennomtenkt og helhetlig måte.
Det er en sammenheng mellom overordnet bedriftsstrategi på den ene siden og forvaltning av menneskelige ressurser på den andre. Denne sammenhengen dreier seg først og fremst om konsistens mellom bedriftsstrategi og HR-strategiske tiltak. Vi ser imidlertid også en utvikling der de ansatte vurderes som bedriftens mest verdifulle ressurs og hvor denne ressursen danner grunnlaget for organisasjoners overordnede strategi. Disse sammenhengene har gitt fenomenet ledelse og organisering av menneskelige ressurser nytt innhold og gjør HR-strategiske valg til en enda viktigere del av lederoppgaven.
Programmet gir deg grunnlag for å gjøre slike valg basert på oppdatert forskningsbasert kunnskap på området. På den måten vil du få kunnskaper, ferdigheter og holdninger som kan hjelpe deg til å bli en mer sentral medspiller i utviklingen av en tidsmessig og produktiv lederstil i norske virksomheter.
Programmets samlinger
- Strategisk HR: Du får en innføring i strategi som begrep og prosess med særlig vekt på planlegging og koordinering av HR-funksjonen med sikte på optimal utnyttelse av menneskelige ressurser.
- HR for indre og prososial motivasjon: Du får en innføring i trekk ved mellommenneskelige relasjoner og samspill mellom medarbeidere med sikte på å etablere et best mulig samarbeidsklima og lagspill.
- Utviklende HR: Du får klargjort betydningen av evidensbaserte seleksjonsrutiner og metoder. Ansettelser blir dessuten knyttet til et videre karriereforløp i organisasjonen og til trening og utvikling.
- HR og innovasjon, kontinuerlig forbedring og HR-trender: Du tilegner deg kunnskaper om sammenhengen mellom HR, kreativitet og innovasjon.
- Ledelse og HR: Det fokuseres på sentrale HR-utfordringer knyttet til endringsprosesser og arbeidsmiljø.
Praktisk informasjon
-
Dette masterprogrammet er på 30 studiepoeng. Studiebelastningen er fordelt over fem eller seks intensive samlinger over to semestre. Undervisningen foregår på campus på dagtid (hele dager). Se timeplanen for mer detaljer.
Du må også beregne tid til veiledning, selvstudium, gruppearbeid og eksamen.
- Dette programmet kan inngå i graden Executive Master of Management.
-
-
Det stilles ingen krav til forkunnskaper ut over opptakskravene.
-
Studentene evalueres gjennom en prosjektoppgave som teller 60% av totalkarakteren og en individuell skriftlig tre-timers skoleeksamen som teller 40%. Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer. Alle eksamener må bestås for at vitnemål i programmet skal bli tildelt.
-
Undervisningsspråket er på norsk. Engelskspråklige gjesteforelesere kan forekomme.
Pensumlitteratur på engelsk forekommer.
-
Pensumliste er tilgjengelig for søkere som er tatt opp på programmet inne på studentportalen. Brukernavn og passord til studentportalen får du tilsendt i forkant av studiestart.
-
Fakturering: Studieavgiften faktureres normalt i to rater. Fakturaen vil du finne under Min faktura inne på studentportalen.
Se Priser ved Handelshøyskolen BI for fullstendig oversikt over gjeldende studieavgifter.
Finansiering: Studiekontrakten inngås med deg og ikke din arbeidsgiver, selv om arbeidsgiver betaler for studiet.
Studiet er godkjent for tildeling av støtte fra Statens lånekasse for utdanning etter reglene for høyere og annen utdanning.
-
Executive Master of Management praktiserer rullerende opptak av studenter på de enkelte programmene så lenge det er kapasitet.
Forelesere
Oslo
Bård Kuvaas er professor i organisasjonspsykologi og er en av de fagansvarlige for dette masterprogrammet. Han har en doktorgrad i strategi og ledelse, og har også skrevet flere fagbøker og artikler innenfor temaer som ledelse, HR og organisasjon. Kuvaas er i tillegg fast gjestekommentator i Dagens Næringsliv, der han skriver om temaer som ledelse og organisasjonspsykologi. I 2016 mottok han BIs forskningspris for fremragende forskning.
Anders Dysvik er professor i organisasjonspsykologi og er en av de fagansvarlige for dette masterprogrammet. Han har en doktorgrad innenfor temaet arbeidsmotivasjon og har også flere år med ledererfaring fra Luftforsvaret. Dysvik er en svært populær foreleser på BI, men er i tillegg mye brukt som foredragsholder og rådgiver for offentlige og private virksomheter, innen temaer som ledelse, HR-ledelse og organisasjonspsykologi. Han vil forelese kun en dag.
Bergen
I Bergen underviser Kari Einarsen, Mads Nordmo Arnestad og Øystein Hoprekstad
Timeplan
Oslo: Gjennomføring høst 2024/vår 2025
1. samling: 16.09 - 19.09
2. samling: 15.10 - 18.10
3,. samling: 03.12 - 06.12
4. samling: 25.02 - 28.02 2025
5. samling: 08.04 - 11.04
Bergen: Gjennomføring høst 2024/vår 2025
1. samling: 09.09 - 12.09
2. samling: 22.10 -25.10
3. samling: 26.11 - 29.11
4. samling: 07.01 - 10.01 2025
5. samling: 01.04 - 04.04
Vi tar forbehold om endringer i timeplanen.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo, Bergen