Ansattprofil

Anette Hemmingby

Førsteamanuensis

Institutt for rettsvitenskap og styring

E-post anette.hemmingby@bi.no

Publikasjoner

Vitenskapelige publikasjoner

I media

Andre

Viser 5 av 15 publikasjon(er)

Artikkel Anette Hemmingby (2025)

L’implication de l’État et la négociation collective dans le droit du travail norvégien: une analyse critique

Lamy Liaisons: Semaine sociale Lamy

Artikkel Anette Hemmingby (2024)

§ 8-4 Informasjon og drøfting i konsern

Arbeidsrett.no

Kapittel Anette Hemmingby (2024)

Kontraktsomlegging i varige kontraktsforhold

Et selskapsliv : Festskrift til Tore Bråthen s. 337-353

Artikkel Anette Hemmingby (2023)

Karnov Lovkommentar: Lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager

Karnov lovkommentarer

Artikkel Anette Hemmingby (2023)

Kan arbeidsgiver bruke tips til å betale arbeidsgiveravgift? (Tipssaken) - HR-2023-728-A

Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Artikkel Anette Hemmingby (2022)

Kommentar til Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager

Karnov lovkommentarer

Artikkel Anette Hemmingby (2022)

The Right of Free Movement Must Yield to Fundamental Human Right

International Labor Rights Case Law

Antologi Alexander Sønderland Skjønberg, Gina Bråthen, Anette Hemmingby, Marianne Jenum Hotvedt, Kurt Weltzien (2021)

Styringsretten : prinsipielt komparativt og aktuelt

Gyldendal Akademisk

Styringsretten er blitt mye debattert i norsk arbeidsrett og vil utvilsomt bli mye debattert også fremover. Styringsretten er et av de «evig aktuelle» temaene i arbeidsretten og reiser problemstillinger av både prinsipiell og praktisk interesse. Boken belyser et bredt spekter av sider ved styringsretten og gir et bidrag til den faglige debatten. Boken består av tre deler. Artiklene i del I tar for seg grunnleggende og prinsipielle spørsmål, blant annet om styringsrettens bakgrunn og begrunnelse, begreper, ulike tilnærmingsmåter og spørsmål om domstolsprøvelse. Del II inneholder artikler som på ulik måte gir et komparativt bidrag til den norske styringsrettsdebatten, mens artiklene i del III tar for seg en rekke aktuelle og konkrete problemstillinger om styringsrettens rekkevidde. Hver artikkel står på egne ben og kan leses for seg. Men det er også viktige sammenhenger mellom dem, både likheter og forskjeller, som løftes frem i bokens innledning.

Bok Anette Hemmingby (2021)

Intervju Anette Hemmingby (2023)

Nordic Labour Law, Industrial Relations, and Collective Bargaining: Varieties and Current Challenges and Potentials’: Norway

LLRN6

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2023)

Freedom of Speech: Employees and Union Representatives

International conference on freedom of expression for workers and artists

Foredrag Anette Hemmingby (2023)

Styringsrett og stillingsvern i skolesektoren

Viken fylkeskommune fagdag vgs

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2023)

Employees’ Co-determination, Participation, and Influence on Environmental Issues

LLRN6

Foredrag Anette Hemmingby (2022)

Opplæringsrett og arbeidsrett: Skjæringspunkter og utfordringer

Skolelederkonferansen 2022

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2022)

Ensidig endring av økonomiske ytelser

NARF

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2021)

Kontraktsomlegging i varige kontraktsforhold

Prøveforelesning for graden PhD

Rapport Anette Hemmingby (2021)

Styringsrett og karantene

Innledning Marianne Jenum Hotvedt, Alexander Sønderland Skjønberg, Anette Hemmingby (2021)

Styringsretten under debatt

Styringsretten : prinsipielt komparativt og aktuelt

Foredrag Anette Hemmingby (2021)

Ledelse i en ny tid: Arbeidsrett

Ledelse i en ny tid

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2021)

Endring av økonomiske ytelser

NYA

Artikkel Anette Hemmingby (2021)

Up-date, ILO Legal Database on Industrial Relations: Norway

ILO Legal Database

Foredrag Anette Hemmingby (2020)

Hurtigrutedommen - kommentar

Innlegg faglunsj

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2020)

Endring av økonomiske ytelser

Seminar

Artikkel Anette Hemmingby (2020)

Nytt nordisk nettverk for arbeidsrettsrettsforskere

EU & arbetsrätt s. 2-2

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2020)

Endring av ytelser i arbeidsforhold

Seminar

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2020)

Ensidig endring av ytelser i arbeidsavtaleforhold

Innlegg faglunsj

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2020)

Ensidig endring av økonomiske ytelser i arbeidsavtaleforhold

Seminar

Konferanseforedrag Anette Hemmingby (2019)

Mellom styring og vern; arbeidsgivers endringsadgang

Forskergruppen for Arbeidsrett: Styringsretten - prinsipielt, aktuelt og komparativt

Artikkel Anette Hemmingby (2019)

Degradering og "endringsoppsigelse". Rimelighet ved oppsigelse på grunn av arbeidstagers forhold - HR-2019-928-A

Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Foredrag Anette Hemmingby (2019)

Arbeidsrettslig salong

Seminar

Foredrag Anette Hemmingby (2019)

Styringsretten i historisk perspektiv

Innlegg faglunsj

Konferanseforedrag Anette Grønnerød-Hemmingby (2017)

Arbeidsgivers endringsadgang - utgangspunkter etter norsk rett.

Paal Berg-seminaret 2017

Konferanseforedrag Anette Grønnerød-Hemmingby (2017)

Arbeidsavtalens økonomiske vilkår. Endring og justering av avtalte ytelser.

Foredrag

Konferanseforedrag Anette Grønnerød-Hemmingby (2017)

Styringsrett

Gjesteforelesning

Artikkel Anette Grønnerød-Hemmingby (2016)

Arbeidstid og hviletid, leger - EU-domstolens dom 23. desember 2015 I sak C180/14 Kommisjonen mot Hellas

Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Konferanseforedrag Anette Grønnerød-Hemmingby (2016)

Endringsadgang og styringsrett

NHO Arbeidslivsforum

Artikkel Anette Grønnerød-Hemmingby (2016)

Minsteperioder for hviletid, øvre grense for ukentlig arbeidstid, oppsigelse som reaksjon på manglende samtykke, "medlever" - EFTA-domstolens rådgivende uttalelse 16.desember 2015, sak E-5/15

Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Artikkel Anette Grønnerød-Hemmingby (2016)

"Fossumkollektivet" - øvre grense for ukentlig arbeidstid, oppsigelse som reaksjon på manglende samtykke til ny, utvidet arbeidstidsordning, "medlevere" - Eidsivating lagmannsretts dom 8. april 2016 (14056639ASDELAG)

Nytt i privatretten : nyhetsbrev for informasjon på det privatret

Artikkel Anette Grønnerød-Hemmingby (2016)

Akademisk grad
År	Akademisk institusjon	Grad
2021	University of Oslo	Doctor of Laws
2002	University of Oslo	Master Cand. Jur.

Arbeidserfaring
År	Arbeidsgiver	Tittel
2022 - Present	BI Norwegian Business School	Associate Dean
2021 - Present	BI Norwegian Business School	Associate Professor
2018 - Present	BI Norwegian Business School	Lecturer
2010 - 2018	University of Oslo	PhD Candidate
2009 - 2009	Nittedal Municipality	Legal Advisor
2004 - 2009	Uniteam Gruppen	Legal Director
2003 - 2004	Uniteam International AS	Lawyer
2002 - 2002	UDI	Executive Officer

BI Business Review artikler:

BI Business Review

Anette Hemmingby – månedens forsker

– Arbeidslivet fungerer best når når pendelen mellom arbeidsgivers makt og arbeidstakers vern er i balanse.

Anette Hemmingby

Publikasjoner

L’implication de l’État et la négociation collective dans le droit du travail norvégien: une analyse critique

§ 8-4 Informasjon og drøfting i konsern

Kontraktsomlegging i varige kontraktsforhold

Karnov Lovkommentar: Lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager

Kan arbeidsgiver bruke tips til å betale arbeidsgiveravgift? (Tipssaken) - HR-2023-728-A

Kommentar til Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager

The Right of Free Movement Must Yield to Fundamental Human Right

Styringsretten : prinsipielt komparativt og aktuelt

Ensidig endring av økonomiske ytelser i arbeidsavtaleforhold

Nytt nordisk nettverk: Nordic Network of Labour Law Scholars

I et speil, i en gåte: Styringsrett og arbeidsavtaletolkning

Styringsrett: Ytelser fra tredjepart

Styringsrett og endringsadgang, gyldigheten av vedtak om oppsigelse av seniorpolitiske tiltak - HR-2016-2286-A

Grunnpregstandarden - myte eller realitet?

Arbeidsrett.no: Kommentar til arbeidsmiljøloven § 8-4.

Ragnhild «glemte» å snakke med sine egne før hun sa ja

Lønnsdannelse i Norge

Direktørjobb ble ikke utlyst: – Var utenkelig å hente inn en annen

Hon startar ny nordisk tidskrift om arbetsrätt

Lyste aldri ut jobben: Kommunen oppretta toppjobb og tilsette ny sjef på eitt døgn

Tvungen lønnsnemnd

Bane Nor-ledere fikk direktørjobber - stillingene ble ikke lyst ut

Opptrapping av konflikten fra i dag. Blir det tvungen lønnsnemnd?

Lærerstreiken, debatt med barneombud Inga Bejer Engh, NRK Dagsnytt 18

Om streik og barns rett til opplæring, Morgennyhetene, NRK

Lørerstreikens dilemma

«Vi leser dommen ulikt, det kan vi trygt slå fast»

Tariffavtalebegrepet i arbeidstvistloven og tjenestetvistloven

Mellom makt og vern: Arbeidsgivers styringsrett

Tariffavtalebegrepet

A Regulatory Gap?

The right to strike as a human right - from a Nordic and European perspective

Rektors styringsrett

Doms- og materialsamling. Juss for utdanningssektoren. Bind 1

Styringsrett som rettskilde

Høyesteretts dom i Tipssaken (HR-2023-728-A)

Doms- og materialsamling. Juss for utdanningssektoren. Bind 2

Tipssaken - HR-2023-728-A

Arbeidsrett i skolesektoren: Skolelederes styringsrett

Dypdykk i Tipssaken og det rettslige bakteppet

Styringsrett som rettskilde

Tvungen lønnsnemnd i lys av Norges internasjonale forpliktelser

Nordic Labour Law, Industrial Relations, and Collective Bargaining: Varieties and Current Challenges and Potentials’: Norway

Freedom of Speech: Employees and Union Representatives

Styringsrett og stillingsvern i skolesektoren

Employees’ Co-determination, Participation, and Influence on Environmental Issues

Opplæringsrett og arbeidsrett: Skjæringspunkter og utfordringer

Ensidig endring av økonomiske ytelser

Kontraktsomlegging i varige kontraktsforhold

Styringsrett og karantene

Styringsretten under debatt

Ledelse i en ny tid: Arbeidsrett

Endring av økonomiske ytelser

Up-date, ILO Legal Database on Industrial Relations: Norway

Hurtigrutedommen - kommentar

Endring av økonomiske ytelser

Nytt nordisk nettverk for arbeidsrettsrettsforskere

Endring av ytelser i arbeidsforhold

Ensidig endring av ytelser i arbeidsavtaleforhold

Ensidig endring av økonomiske ytelser i arbeidsavtaleforhold

Mellom styring og vern; arbeidsgivers endringsadgang

Degradering og "endringsoppsigelse". Rimelighet ved oppsigelse på grunn av arbeidstagers forhold - HR-2019-928-A

Arbeidsrettslig salong

Styringsretten i historisk perspektiv

Arbeidsgivers endringsadgang - utgangspunkter etter norsk rett.

Arbeidsavtalens økonomiske vilkår. Endring og justering av avtalte ytelser.

Styringsrett

Arbeidstid og hviletid, leger - EU-domstolens dom 23. desember 2015 I sak C180/14 Kommisjonen mot Hellas

Endringsadgang og styringsrett

Minsteperioder for hviletid, øvre grense for ukentlig arbeidstid, oppsigelse som reaksjon på manglende samtykke, "medlever" - EFTA-domstolens rådgivende uttalelse 16.desember 2015, sak E-5/15

"Fossumkollektivet" - øvre grense for ukentlig arbeidstid, oppsigelse som reaksjon på manglende samtykke til ny, utvidet arbeidstidsordning, "medlevere" - Eidsivating lagmannsretts dom 8. april 2016 (14056639ASDELAG)

Både Eftadomstolen och lagmannsretten gav grönt ljus för 84 timmars arbetsvecka

The basic character of the employment relationship

Gyldigheten av oppsigelse av seniorpolitiske avtaler: Presentasjon av HR-2016-2286-A.

Fossumkollektivet - arbeidsrettslige og EU-rettslige problemstillinger. Eidsivating lagmannsretts dom av 8. april 2016.

Velferdsgoder - etablering, endring og opphør

Arbeidsgivers endringsadgang

Arbeidsgivers adgang til å endre lønn og andre goder