Kunnskapsfrokost: Ledelse og identitet i den digitaliserte tidsalder

Nyere forskning under pandemien har vist oss at det er ulike følgeskader av den nye hverdagen i arbeidslivet. «Fear of missing out» og «Fear of missing in» er begreper som innbefatter nye forhold ledere må vite om og ta hensyn til i sitt lederskap. Hva skjer med medarbeiderskapet og med fellesskapet på en arbeidsplass når vi nå jobber så fleksibelt? 

Hvordan skape identitet og engasjement hos medarbeiderne når hjemmekontor, Teams, Zoom og Skype er kommet for å bli?