Kongstanken: Hvorfor vil du være leder?

Hva skiller lederskap fra administrasjon? Det er ikke lenger nok å ha tilegnet seg ferdigheter som administrator. Ledere må stå for noe, skape mening for folk og meisle ut en fremtid for organisasjonen.

Hva er det som motiverer og driver de som ønsker å ta på seg lederrollen? I følge psykolog, filosof og økonom Kjetil Eikeset ligger kjernen i alt lederskap i Ibsens forfatterskap».