BI skal levere talentutviklingsprogram for DNB

I konkurranse med andre nasjonale og internasjonale aktører har BI har blitt valgt som samarbeidspartner for DNB om utvikling og gjennomføring av talentprogrammet ASPIRE 2.0. Programmet har oppstart i januar 2027 og strekker seg over 12 måneder. Målet er å styrke den strategiske og forretningsmessige innsikten hos unge talenter i Norges største bank.

Katrine Soløst Titlestad, SVP Organizational Development, DNB; Marius Eriksen, EVP Business, BI; Even Westerveld, Group EVP People & Communication, DNB; Vegard Larsen, førsteamanuensis, BI; Katrine Kirkebø, BDM Executive, BI; Benedicte Hauge, Organisasjonsutvikler, DNB

 

Deltakerne i programmet er en utvalgt gruppe på rundt 40 ansatte i DNB. Dette er medarbeidere med stort utviklingspotensial, som gjennom programmet skal forberedes på fremtidige spesialist- og lederroller i konsernet. 

Dette skal deltagerne lære

Undervisningen i programmet er bygd opp rundt aktiv problemløsning fremfor tradisjonelle forelesninger. Programmet består av ni fysiske og digitale samlinger, designet for å gi deltakerne syv konkrete læringsutbytter. Dette inkluderer blant annet innsikt i bankens forretningsmodeller, økt forståelse for komplekse organisasjonssystemer og styrket kompetanse innen beslutningstaking.

Det legges også vekt på samarbeid, kommunikasjon og praktisk bruk av KI som verktøy i finanshverdagen. Mellom de fysiske samlingene og digitale modulene skal deltakerne jobbe i læringsgrupper og bruke en personlig loggbok for å dokumentere sin egen utvikling. 

Noen av BIs fremste eksperter

BI stiller med fagpersoner fra flere institutter som skal undervise i samarbeid med DNBs egne eksperter. Her er et utvalg:

• Anders Dysvik, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon, leder satsingen som akademisk programdirektør. Han skal sammen med kolleger lære deltakerne om strategisk selvledelse, kommunikasjon og hvordan man bygger velfungerende team. 
• Vegard Larsen, førsteamanuensis ved Institutt for datavitenskap og analyse, har rollen som programansvarlig. Han skal guide deltagerne i hvordan man bruker AI og dataanalyse for å ta bedre beslutninger i sanntid. 
• Thomas Hoholm, professor ved Institutt for strategi og entreprenørskap og prorektor for fagressurser skal utfordre deltakerne til å tenke nytt og lede innovasjonsprosjekter under usikkerhet.
• Olav Syrstad, førsteamanuensis ved Institutt for finans, vil bidra med innsikt i det finansielle systemet, markedssignaler og moderne risikostyring. 
• Ide Katrine Birkeland, førsteamanuensis ved Institutt for kommunikasjon og kultur, skal følge opp deltakernes personlige utvikling. Hun vil blant annet lære bort metoder for å gi ærlige tilbakemeldinger som bygger tillit. 

Kunnskap tilpasset næringslivets behov

Partnerskapet med DNB bygger på BIs tradisjon for tett samarbeid med finansnæringen. BI har blant annet et langvarig samarbeid med Finans Norge og Finansforbundet. I samarbeid med næringen utvikler skolen kurs innen emner som kunstig intelligens i finans, bærekraftig finans, økonomisk kriminalitet og digital transformasjon, i tillegg til lederprogrammer for selskaper som Storebrand. 

BIs faglige miljøer markerer seg også internasjonalt, nylig som den eneste norske skolen på FTs rangering over verdens beste masterstudier i finans.