BI-forsker med rapport om overtidsregler

Den partssammensatte arbeidsgruppen ble satt ned av regjeringen i 2025, og har bestått av representanter fra både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden. Førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI Anette Hemmingby har ledet den.

– Vår oppgave har vært å vurdere ulike løsninger og behovet for endringer i lovverket. Det har vært en krevende prosess med mye uenighet blant partene, men rapporten gir likevel et grundig og nødvendig grunnlag for det videre arbeidet, sier leder for arbeidsgruppen Anette Hemmingby, førsteamanuensis ved BIs Institutt for rettsvitenskap og styring.

Anette Hemmingby og arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Foto: Jørgen Mortensønn Mo / Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet skriver i sin pressemelding at bakgrunnen for arbeidet er flere rettsavgjørelser i EU-domstolen. Disse slår fast at regler som ligner på de norske, der deltidsansatte først får overtidsbetaling når de jobber utover alminnelig arbeidstid, kan utgjøre ulovlig forskjellsbehandling. I dag regnes arbeid utover avtalt stilling for deltidsansatte som merarbeid, noe som ikke gir samme krav på minimum 40 prosent tillegg som overtid.

Viktig bidrag

Prorektor for fagressurser ved BI, Thomas Hoholm, understreker verdien av akademisk fagkunnskap i offentlige utredninger.

– Det er avgjørende for god politikkutvikling at krevende regelverksendringer bygger på uavhengig og solid fagkunnskap. Vi er veldig stolte av den innsatsen Anette har lagt ned i dette utvalgsarbeidet, sier Hoholm.

Delte meninger om løsning

Rapporten som nå er levert viser at partene ikke har blitt enige om en felles løsning.

Arbeidsgiversiden, representert av NHO, KS, Virke og Spekter, mener at dagens regler burde videreføres og vektlegger at EU-dommene gir begrenset veiledning for norske forhold. Arbeidstakersiden, representert av LO, Unio, Akademikerne og YS, mener derimot at rettstilstanden er avklart, og at deltidsansatte ikke kan ha samme terskel som heltidsansatte for å få kompensasjon ved arbeid utover avtalt arbeidstid. Dette skriver arbeids- og inkluderingsdepartementet i sin pressemelding.

Departementet skal nå gå gjennom den overleverte rapporten og starte arbeidet med et høringsnotat. I det videre arbeidet vil regjeringen hente inn ekstern ekspertbistand som skal se på helhetlige løsninger som forhindrer forskjellsbehandling.

Les mer på regjeringens sider: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/arbeidsgruppe-om-overtid-for-deltidsansatte-ikke-omforent-om-losning/id3172625/