Bilde av Øyvind Vogt Knutsen
Hva kan jeg bli?

Samfunns- og forretnings­utviklings­konsulent hos BDO

Har du også lyst til å jobbe med idrett, og samtidig skape målbare verdier langt utenfor banen? Øyvind Knutsen skapte seg en meningsfull karriere i skjæringspunktet mellom idrett, næringsliv og samfunn.

Øyvind Vogt Knutsen

Stilling: Samfunns- og forretningsutviklingskonsulent

Arbeidsgiver: BDO Norge

Major in People and Business Development

Major in People and Business Development

  • Hvordan jobber du med idrett i BDO?

BDO leverer et bredt spekter av tjenester til norsk idrett. Vi jobber med alt fra revisjon og rådgivning for toppklubber, særforbund og idrettsarrangementer, til sponsorater og ulike former for strategisk og finansiell rådgivning gjennom BDO Consulting. Sammen med en kollega leder jeg BDOs idrettssatsing. De siste årene har vi levert analyser og utredninger for toppklubber, idrettsråd og andre sentrale idrettsaktører.

Mye av dette arbeidet handler om å synliggjøre idrettens bidrag utenfor banen. Idretten skaper betydelige verdier innen folkehelse, inkludering og lokal økonomisk aktivitet, men disse effektene er ofte underdokumentert i beslutningsprosesser. Vår rolle er å gjøre disse bidragene målbare, forståelige og relevante for beslutningstakere, samarbeidspartnere og
andre som er med på å forme rammevilkårene for idretten. BDO har en tydelig ambisjon om å være en langsiktig partner for norsk idrett og bidra til at idretten når sine samfunnsoppdrag. For meg personlig, med bakgrunn fra toppidrett, er det både meningsfullt og motiverende å få jobbe videre i et miljø jeg kjenner godt og har stor respekt for.

  • Hva mener du beskriver god ledelse?

Viktige momenter ved god ledelse handler om å skape mennesker som tør, vil og får til. Det innebærer å gi ansvar tidlig og vise tillit før den er fullt «fortjent», fordi det er slik mennesker vokser. En god leder oppfordrer til å ta sjanser, gir rom for å feile, og skaper et klima der initiativ belønnes. Samtidig handler ledelse om å se folk, vise oppmerksomhet, anerkjenne
bidrag, også de små, og tydelig signalisere at hver enkelt er verdifull. De beste lederne forstår hva som motiverer menneskene rundt dem, og tar aktivt vare på folkene sine, både som ressurser og som mennesker.

  • Kan du beskrive studiemiljøet på BI?

Studiemiljøet ved BI i Oslo opplevde jeg som både faglig sterkt og svært profesjonelt. Major-klassen vår var liten, rett under 20 studenter, noe som ga tett oppfølging, høy kvalitet i diskusjonene og et nært forhold til både medstudenter og fagstab. Foreleserne var gjennomgående svært kompetente, tilgjengelige og engasjerte, og nivået på undervisningen og det faglige utbyttet var et tydelig steg opp fra bachelorstudiet. Jeg satte særlig pris på den aktive læringsformen, med høye forventninger til deltakelse i diskusjoner, casearbeid og presentasjoner. Det skapte et studiemiljø som var tydelig næringslivsnært og som forberedte oss godt på arbeidslivet. Samtidig stilles det store krav til selvstendighet, struktur og egeninnsats. Det kan være krevende, men oppleves også som både karakter- og disiplinbyggende.

Jeg følte meg sett og anerkjent, både faglig og personlig, og opplevde at innsats og kvalitet faktisk ble reflektert i resultatene. Med svært gode fasiliteter på campus og tett faglig oppfølging fra professorene, sitter jeg igjen med en gjennomgående svært positiv erfaring. Jeg angret aldri på valget, og ville valgt det samme studiet igjen.

 

Prøv Master Quiz

Usikker på hvilket masterprogram som er rett for deg? Gjør studievalget enklere med Master Quiz fra BI. På bare noen minutter får du studieforslag som passer dine interesser og ambisjoner.

Utforsk Master Quiz
Bilde av Øyvind som sitter i en stol